對于一個公司來說，除了普通職員的薪資很多人關注以外，經(jīng)理的工資也是無數(shù)人關注的重要內(nèi)容，因為這是不少人拼搏的目標。但是每個行業(yè)的經(jīng)理薪資也不盡相同，對于重慶這樣的發(fā)達城市，如果能夠做到經(jīng)理的位置，在重慶月薪5000算低嗎，或者說成為了經(jīng)理之后，要多少的工資才算高呢？相較于沿海發(fā)達城市，重慶的薪資確實算不上太高，但也是不低的，因此如果你想到重慶工作，可以先了解一下相關信息，看看是否符合自己心目中的期望。

一、重慶公司經(jīng)理工資水平

一般是基本工資，加獎金和分紅。基本工資固定的和業(yè)績無關，獎金是你的業(yè)績的5%傭金一般是超出指標后才有，分紅則看季度～年度營業(yè)報表。

從薪酬來看，2019年共有3302位總經(jīng)理領取薪酬，其整體均薪為115.81萬元，而老資歷、高學歷仍是薪酬的主要決定因素。在年齡層的區(qū)分上，50后以150.85萬元的最高均薪位居第一，而90后無論資歷還是學歷都稍顯稚嫩，僅以45.27萬元的均薪排名墊底。

此外，在整體均薪同比上漲11.62%的背景下，40后、50后和90后均薪同比分別下降8.84%、16.23%和34.15%。

就性別而言，2019年僅有300位女性總經(jīng)理，占比7.46%。除80后總經(jīng)理女性占比同比下降外，其他年齡層的上市公司總經(jīng)理女性占比均有一定程度的同比增長。而90后總經(jīng)理中顯現(xiàn)女性身影，也從某種層面上意味著“商界花木蘭”群體愈發(fā)年輕壯大。數(shù)據(jù)顯示，2019年所有上市公司總經(jīng)理中，女性占比較上一年增長0.49個百分點。

從學歷方面來看，共有3939位總經(jīng)理公布了學歷數(shù)據(jù)，其中博士學歷平均占比9.19%，碩士及以上學歷占比57.48%，本科以下學歷占比11.14%。整體看來，上市公司總經(jīng)理學歷水平兩極分化較為明顯，40后總經(jīng)理有著最高的博士學歷占比和最高的本科以下學歷占比，而90后總經(jīng)理兩類學歷占比均為0。

二、一個總經(jīng)理月工資多少

行業(yè)都沒說，直接建議去招聘網(wǎng)站上查找,一般會有薪水范圍！不過也有的是，固定月薪加總體提成獎金！

1、篩選確定合伙人，整合各股東資源，明確權責及公司基本制度；

2、建立公司組織架構、招聘組建創(chuàng)業(yè)團隊；

3、洽談貨源、開拓市場；

4、梳理完善整套公司內(nèi)外運營流程體系；

5、管理分部在鄭州、成都、杭州三地的運營團隊；

6、重點側重處理公司對外事務，例如供應商斷貨、資金鏈危機、核心媒體市場公關、出席行業(yè)大型活動等；

7、對內(nèi)側重協(xié)調(diào)促進股東關系穩(wěn)定、公司文化建設、員工突出意見矛盾的解決；

8、審時度勢，從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術層面把控公司發(fā)展，用前瞻性眼光預見行業(yè)發(fā)展，規(guī)避可控風險；

9、哪里需要哪里上，真正學會做萬金油、多面手。

三、重慶一般工資標準

重慶是屬于一個大城市帶動大農(nóng)村的特殊直轄市，除了主城區(qū)以外，實際很多區(qū)縣距離主城區(qū)都比較遠，特別是渝東南，渝東北等地，遠的地方與湖北、湖南接壤，近的地方和貴州、四川接壤，特殊的地理位置和特殊的城市定位，既有利于重慶的快速發(fā)展，或是為以后的發(fā)展留下足夠的空間和區(qū)位優(yōu)勢，同時也使重慶的發(fā)展和其他大城市具有不同的特征。

根據(jù)重慶市統(tǒng)計局發(fā)布的2019年重慶市平均工資情況，2019年重慶市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為54845元，同比名義增長4.4%；城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為86559元，同比名義增長9.7%；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為66064元，同比名義增長7.3%。平均到每月，城鎮(zhèn)私營單位平均每月工資4570元，城鎮(zhèn)非私營單位平均每月7213元，規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)人員平均每月5505元。

當然這是統(tǒng)計數(shù)字公布的，在平時的感覺中，其實很多人感覺這個數(shù)字是偏高的。從我以前的工作的單位來看，集團總部的一般工作人員，大概每月就是6000元左右，在我們所屬的二級企業(yè)中，大部分工作人員的工資待遇就是5000元左右，3000多4000元左右也還占了相當?shù)谋壤．斎贿@個是說得一般的工作人員的工資水平，或是普通大眾的工資水平。

從重慶很多企業(yè)發(fā)布的招聘廣告來看，一般公司職員的招聘大概就是4000元到5000元左右，中層管理人員的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高級管理人員的招聘就是20萬元到30萬元左右。當然像我們公司的高管，董事長一級大概是100萬元左右，這要和公司業(yè)績掛鉤，副職就是40萬到50萬元左右，按照國資委的規(guī)定，二級企業(yè)的班子成員，如果不屬于市場化招聘的人員，一般就是30萬元左右。

行業(yè)不同，薪酬待遇也不同。在重慶如果屬于制造業(yè)行業(yè)，其中像我們所在的化工行業(yè)，年薪在30萬到50萬左右的算是高工資，對于金融行業(yè)年薪在50萬元左右算是高工資，一般機械行業(yè)，年薪30萬左右算是高工資，房地產(chǎn)行業(yè)年薪50萬左右算是高工資。當然這是拿年薪制的人，起碼也是也是一個中層以上的管理人員，也有部分特殊人群，工資一年可以上百萬的，在這重慶肯定是不多的。

在重慶一般公務員，每年年薪達到10萬元的已經(jīng)不錯了，處級干部能夠達到15萬元已經(jīng)不錯了，我同學地廳級副巡視員，月薪也就是1萬左右，事業(yè)單位職工，有的比公務員要高一點，有的比公務員要低一點，比如副高級以上職稱的事業(yè)單位工作人員，一般月薪都是過萬的。作為企業(yè)的一般職員，如果月薪能過萬的，就算是高工資了，當然這種情況是非常少見的，但是對部分在央企工作的人員，在壟斷行業(yè)工作的人員，即使一般工作人員，月薪過萬的也是比較多的。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶公司經(jīng)理工資水平的全部內(nèi)容了。從上面的內(nèi)容，我們可以很明顯看得出來重慶經(jīng)理的薪資確定很不錯，對于想到重慶工作的朋友，相信是一大動力，而且重慶的工作環(huán)境還是很舒適的，大家可以考慮一下自己適合什么工作。相信憑借努力，能夠獲得與之相匹配的薪資待遇，能夠成就更好的自己。