因?yàn)榫W(wǎng)購的興起，為了快遞的運(yùn)輸，快遞分揀員就這樣誕生啦。可能大家感覺這個(gè)職業(yè)比較簡(jiǎn)單，基數(shù)含量不是很高。當(dāng)然現(xiàn)在的高科技那么多，做好一個(gè)快遞分揀其實(shí)也是一件挺簡(jiǎn)單的事情，但是問題就在于，很多時(shí)候機(jī)器的分揀可能不如人工的那么仔細(xì)，因此如果想要更仔細(xì)的分揀快遞，人工的作用還是挺重要的，前面我們了解了重慶物流招聘信息，今天我們一起來看看快遞分揀員的工作職責(zé)吧。

一、重慶快遞分揀一天140都是真的嗎

快遞員工資一般都是兩種方式，一種是派件提成，每派送一件一塊錢，收已經(jīng)3-5塊錢，另一種是保底加提成，底薪兩千，派送一件5毛錢。

快遞員工資由四部分構(gòu)成

據(jù)了解，快遞員工資構(gòu)成主要包括“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼”4個(gè)部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

普遍5000-8000元，少數(shù)上萬

據(jù)匯博招聘后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶快遞員的平均月收入在5000-8000元左右。一般情況下，快遞員如果業(yè)務(wù)夠熟練，在雙十一期間能完成與平時(shí)相比近兩倍的業(yè)務(wù)量，普遍收入會(huì)增加1000-3000元左右。

二、快遞分揀常見方式

1、 人工分揀方式

人工分揀是快遞分揀的最初形態(tài)，以人工肉眼分辨搬運(yùn)為主，但隨著電商的發(fā)展，訂單分揀量迅速增大，配送區(qū)域增多，而人工成本也越來越高、效率低且錯(cuò)誤率、管理效率和用戶體驗(yàn)等需求都發(fā)生了變化時(shí)，單憑人工分揀必將無法完成分揀任務(wù)，甚至?xí)狭伺渌托逝c服務(wù)質(zhì)量的后腿。為響應(yīng)市場(chǎng)需求，各種分揀設(shè)備隨之產(chǎn)生并投放使用。但在大件、超重、異形等無法使用分揀機(jī)處理的超規(guī)格包裹的分揀中，特別是零擔(dān)物流行業(yè)，人工分揀仍發(fā)揮著重要作用。

2、半自動(dòng)分揀設(shè)備

半自動(dòng)分揀設(shè)備主要是以皮帶輸送機(jī)為主要的輸送工具，通過在各分揀位置配備作業(yè)人員進(jìn)行分揀。這種分揀方式投資不多，在一定程度上減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高分揀的效率，適用于日分揀量在1萬件左右的小型分揀中心。但是這種分揀方式僅在搬運(yùn)環(huán)節(jié)提高了效率，如果遇到分揀量激增，超出分揀線負(fù)荷的情況，分揀員精神不佳的時(shí)候就容易出現(xiàn)分揀錯(cuò)誤。

3、全自動(dòng)分揀系統(tǒng)

全自動(dòng)分揀系統(tǒng)不受氣候、時(shí)間和體力的限制，實(shí)現(xiàn)了貨物的連續(xù)大規(guī)模分揀。也可根據(jù)客戶的實(shí)際需求選擇最合適的設(shè)備，該設(shè)備分揀動(dòng)作輕柔，拒絕暴利分揀。不僅降低企業(yè)人工成本投入和勞動(dòng)強(qiáng)度還提高工作和管理效率。如安徽省一一通研發(fā)的高速環(huán)形交叉帶分揀系統(tǒng)，實(shí)測(cè)分揀效率高達(dá)2.3萬件/小時(shí)，分揀準(zhǔn)確率達(dá)99.99%。能自動(dòng)識(shí)別功能用于判斷商品的條形碼、尺寸、重量和形狀、分類錯(cuò)誤率極低。廣泛應(yīng)用于郵政快遞，跨境電商，海關(guān)等行業(yè)，廣受客戶好評(píng)。

三、快遞員應(yīng)聘條件有哪些

1、年滿18周歲；

2、遵守法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的心理抗壓能力。

快遞員的工作內(nèi)容有：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)和貨款的及時(shí)返回；

2、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

3、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；

4、負(fù)責(zé)取、派件工作；

5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量。 

關(guān)于重慶快遞員工資如何的所有資訊啦，小編就為大家解答到這里啦。當(dāng)然，快遞員的工資比較特殊，有些物流公司是沒有固定的薪資待遇的，是按照快遞員的派單情況來計(jì)算的，物流公司一般都會(huì)給個(gè)較低的底薪，最后的總工資還是看快遞員自身的業(yè)務(wù)能力來判斷的哦。希望對(duì)大家有所幫助，感謝大家的觀看哦。