相信大家都一定或多或少地聽說過或者了解過事業單位吧，像我們所熟知的教師等都屬于事業單位的工作人員。事業單位的工作人員的工作大多帶有一些公益性，他們的工資比較固定，通常都是由國家發放的，而且他們都有編制。重慶市這么大，自然有著許許多多的事業單位。那么不知道在座的各位想不想到重慶市的事業單位去工作呢？重慶事業單位崗位工資調整對照表是什么樣子的呢？重慶事業單位工資等級是什么樣的呢？

一、重慶事業單位崗位工資調整對照表

第一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

第二、標準：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

第三、 職級標準 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 。

二、事業單位職務績效工資

專業技術崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標準

正高 -- -- 910

副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830

中級 八級職員 技術工三級 770

助理 九級職員 技術工四級 710

員級 十級職員 技術工五級、普工 685

注：經組織人事部門任命并執行相應管理崗位工資的人員，執行對應崗位的領導職務津貼補貼標準。

離退休人員提高生活補貼比例標準表

人員類別 原生活補貼(元/月) 提高后生活補貼(元/月) 月增資額(元)

退休 450 905 455

離休 450 1035 585

實行新的崗位聘任等級發放標準：

管理崗位

五級(正處)30000元/年

六級 26000元/年

七級 23800元/年

八級 19600元/年

九級 15800元/年

十級 11400元/年

專業技術崗位

五級 34000元/年 副高(中高、副教授)

六級 32000元/年

七級 30000元/年

八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高)

九級 24800元/年

十級 23800元/年

十一級 19600元/年

初級

十二級 15800元/年

十三級 11400元/年

事業單位績效工資表勤技能崗位

技術工一級 26000元/年

二級 24800元/年

三級 23800元/年

四級 19600元/年

五級 15800元/年

普通工 11400元/年

事業單位崗位工資級別

1、十一級的績效工資比十二級每個月多50-80元，各地有所不同。每升一個級別就會高出50多元錢。

2、事業單位工資等級：

管理崗位(崗位工資)：一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。

專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。

工勤技能崗位：技術工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。 事業單位新舊崗位工資對照。

三、事業單位各崗位薪資待遇是多少

根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，事業單位崗位的類別不同，崗位等級不同，所對應的工資也是不同的！

事業單位工資結構：

事業單位的薪資一般由基本工資+績效補貼+津貼補貼構成！

基本工資基本工資=崗位工資+薪級工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

崗位薪資類別劃分：

管理崗

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員，從高到低依次為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。管理人員薪級分為65個級別。你的工資就是崗位等級+薪級工資！

專業技能崗

專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位為1-7級共7個等級；中級崗位為8-10級共3個等級；初級崗位為11-13級共3個等級。

高級專業技術崗位中，正高級的崗位為1-4級，副高級的崗位為5-7級。

工勤技能崗

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

總結：事業單位工資=崗位工資+薪級工資+績效工資+津貼補貼！

大家注意啦，以上信息只是個參考，具體的工資待遇還是要看各地域及各單位哦。

想必大家現在肯定對重慶事業單位的相關信息有了更加深入的了解了吧。既然工資是由國家發放的，事業單位的工資待遇就與工齡、績效以及職稱等息息相關。那么如果大家想要在事業單位獲得更多工資的話，可以努力讓自己變得更加優秀、更加勤快一點哦。最后，小編祝大家成功哦。