軌道交通發展至今已經有很長的一段歷史了，軌道交通不僅沒有從歷史的長河里被淘汰，甚至還發展地越來越好，這充分地展示了軌道交通有著一些不可替代的優勢，也體現了科學家們在軌道交通改良方面的辛勤努力。那么不知道大家想不想在重慶軌道交通集團工作呢？重慶輕軌工資一個月有多少錢呢？又有著什么樣的招聘條件呢？重慶軌道集團的待遇怎么樣呢？下面就一起來和小編看一下吧。

一、重慶輕軌工資一個月有多少

地鐵工作的工資待遇方面是比較優厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎金也較為優厚，具體數額需要根據個人的績效來確定。地鐵的工資待遇在行業內的口碑較為良好，較為正規。其招聘通常是通過一些專門的招聘機構進行招聘。

在地鐵的普通工作人員轉正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業算是較高的了。

隨著各項規范制度的出臺，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，地鐵各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處于當地工資待遇的高層水平。

根據網友分享統計，重慶輕軌平均工資為4861元/月，其中50%的工資收入位于區間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區間4000元/月以下。據分析數據統計，重慶輕軌年終獎平均8466元。

重慶輕軌招人標準：

1、基本要求

遵守憲法和法律；具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、遵紀守法，無違法違紀行為；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；符合崗位要求的資格條件及相關法律法規、公司規定的其他條件。

2、學歷要求

按崗位資格條件執行，報考人員憑已取得的畢業證書、學位證書報考。學歷及相關證書須經國家教育行政主管部門認定，海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書上的專業填寫。所學專業未列入國家教育部門高等教育學科專業目錄的，由招聘單位認定。

3、薪酬待遇

按照國家有關規定依法購買社會保險和住房公積金，并根據公司薪酬管理制度對聘用人員定崗定薪。

二、重慶軌道交通集團待遇

重慶軌道交通工資待遇，根據網友分享統計，重慶軌道交通平均工資為3683元/月，其中50%的工資收入位于區間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計，重慶軌道交通年終獎平均7357元。

三、站務員是干什么的

站務員，顧名思義就是客運站的常規事務員，屬于非專業技術工種。站務員日常的工作任務會比較雜，如維護秩序、協助反恐與安檢、急救、緊急疏散等，具體分工也會根據上面的安排而有所不同。

這種工作缺點是不屬于專業工種，如果沒有走上管理崗位，發展潛力不大。但優點是對應聘者的專業技術和工作經驗要求較低，只要求有一定的綜合文化素質。

對所指派的工作一般會給予相應培訓或指導，適合應屆畢業生和非專業人士。此外，公共交通屬于事業單位，所以福利待遇和工作穩定性也會比較高。

以地鐵站務員為例，其工作描述為：按照票務規章規定，負責售票、檢票及其它的票務工作，按照地鐵客運規章的規定，確保票務工作的正常進行。

同時負責車站內其它客運工作。出現緊急情況時，盡快恢復正常工作狀態。保持積極的工作態度與熱情，不斷提升個人服務水平。

擴展資料：

第一、站務員須執行下列工作任務：

1、負責在售票處售票、檢票、處理壞票、補票及處理乘客問詢等工作。

2、負責從售票機收集票款和更換票盒，從出站檢票機收票及更換票盒。

3、負責站廳和站臺等處的站務工作，主動向需要幫助的乘客提供服務。

4、負責車站售票設備和其它設備的操作。

5、監視乘客客流情況，巡查出入口、站廳和站臺。

6、監控設備的維修情況。

第二、培訓鑒定：

考試合格后，由中國軌道交通運營管理協會、全國軌道交通運營管理標準化委員會聯合頒發相應崗位技能證書。

該證書是軌道交通及相關專業人員上崗就業的依據，是軌道交通運營管理企業、合資企業、外事單位用人的資格憑證，全國通用并網上注冊。

想必大家現在一定對重慶輕軌的工資和重慶軌道交通集團的待遇等有了更加深入的了解了吧。相信大家通過其他途徑也了解過，我們國家的軌道交通技術非常發達，甚至領先世界，我們國家還幫助許多其他國家修建了高速鐵路。那么不知道大家想不想為我國軌道交通的建設貢獻一份力量呢？