其實呢，銀行是一個非常不錯的工作單位，當(dāng)然了現(xiàn)在社會上對于這個的評價還是褒貶不一定，畢竟每個人的追求和喜好都是有所不同的，我們不能用自己的價值標(biāo)準(zhǔn)去評判別人，那么重慶平安銀行職級和收入有多少呢？重慶平安銀行正式員工待遇怎么樣啊？這些問題應(yīng)該對于很多人來說都是疑惑的，所以為了能夠更好地幫助大家，在下面的話小編也為大家分享了一些相關(guān)內(nèi)容，可以繼續(xù)看下去噢。

一、 重慶平安銀行職級和收入

中國平安保險公司的薪酬組成分為固定部分和變動(獎金、激勵)部分,其中固定部分又分為底薪、職務(wù)津貼和專業(yè)津貼。員工底薪應(yīng)根據(jù)其所在職位相對應(yīng)的職級薪值區(qū)間執(zhí)行。底薪占總薪酬的比例為10%左右,大部分薪酬來自獎金與期權(quán)。

出于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,為了實現(xiàn)更具市場競爭力的薪酬定位,平安將以津貼形式,使一部分的職位收入水平在市場上具備更高的競爭力。平安目前的津貼有兩種:職務(wù)津貼、專業(yè)津貼。其中職務(wù)津貼的適用范圍: A類職位:總公司部門領(lǐng)導(dǎo)以上及機(jī)構(gòu)班子成員, 日類職位:總公司室主任、副室主任及機(jī)構(gòu)部門領(lǐng)導(dǎo)。職務(wù)津貼的確定應(yīng)根據(jù)薪資市場調(diào)查的結(jié)果,職位津貼將使A、日類職位新值區(qū)間的中間值達(dá)到市場上四分位。專業(yè)津貼的適用范圍是專業(yè)系列職位:精算、信息技術(shù)、兩核、講師、輔導(dǎo)專員、投資等。專業(yè)津貼的確定應(yīng)根據(jù)薪資市場調(diào)查的結(jié)果,專業(yè)津貼將使五類專業(yè)職位薪值區(qū)間中的中間值達(dá)到市場上四分位。

中國平安保險公司為職工設(shè)定的獎金分為無獎金的固定薪制,適用于集團(tuán)總部,固定薪加獎金制,適用于各分公司及其他經(jīng)營部門,此工資制度的固定薪及調(diào)薪幅度更略低于無獎金制度的固定新額度及調(diào)薪幅度;固定薪加超額獎金制度,適用于專業(yè)公司經(jīng)營班子成員及產(chǎn)、壽險總部與本部人員,獎金幅度不超過一個月的工資。

二、重慶平安銀行招聘條件

平安銀行，全稱平安銀行股份有限公司，是中國平安保險股份有限公司控股的一家跨區(qū)域經(jīng)營的股份制商業(yè)銀行，為中國大陸12家全國性股份制商業(yè)銀行之一。注冊資本為人民幣51.2335億元，總資產(chǎn)近1.37萬億元，總部位于廣東省深圳市。

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)不限，金融類、理工科類背景優(yōu)先;

3、本科CET4分?jǐn)?shù)430以上，碩士CET6分?jǐn)?shù)430以上;

4、身體健康，無不良行為記錄;

5、認(rèn)同平安文化，有良好的敬業(yè)協(xié)作精神與思考分析能力，實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;

三、重慶平安銀行薪酬

平安銀行工作還可以，如果是理財經(jīng)理屬于外勤編制，拿外勤的工資，工資受業(yè)績影響很大，干好了工資很高，但業(yè)績差勁就少的可憐。主要是零售業(yè)務(wù)，考核存款、貸款、理財產(chǎn)品及基金、銀保、信用卡推廣也在考核之內(nèi)。業(yè)績考核壓力很大，需要承壓能力很強(qiáng)，心理素質(zhì)及自信心很強(qiáng)的才能干。

柜員屬于內(nèi)勤編制，拿內(nèi)勤的工資，工資計件不計件不是很清楚。主要工作是在營業(yè)廳柜臺辦理各種現(xiàn)金及對公非現(xiàn)金業(yè)務(wù)，也有存款和柜臺銀保產(chǎn)品指標(biāo)，只不過這方面的壓力沒有理財經(jīng)理他們重，主要考核對外服務(wù)及業(yè)務(wù)量。但柜員很累，經(jīng)常性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試，加班是很正常的事情。

大家下午好，對于以上的內(nèi)容大家應(yīng)該有了了解，那么小編今天分享的重慶平安銀行職級和收入內(nèi)容到這里就結(jié)束了，那么希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?span style="text-indent: 2em;">重慶對于銀行柜員的需求應(yīng)該還是比較大的，當(dāng)然了相關(guān)的要求也是不少的，如果還想了解更多的話，我們下期再見吧，拜拜。