重慶有五險一金的工作多嗎？當然有很多企業都會有為員工提供五險一金的福利，而且現在年輕人找工作都是會將五險一金作為自己工作的門檻，人們不僅僅只是在考慮拿到的基本工資是多是少，綜合起來的薪資較好就行。重慶職工五險一金包括哪些？五險一金顧名思義就是五個保險和一個公積金，有些企業可能不會有住房公積金，但是基本的五險都是會有的。接下來就是小編整理的一些五險一金的知識，一起來看看吧。

一、重慶職工五險一金包括哪些

五險一金分別為:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

二、重慶五險一金最低標準

養老保險繳費標準：

1、單位：16% / 個人：8%

2、繳費基數上限16407元、下限為3282元;

3、最低繳費金額：單位656.4元，個人262.56元;

4、最高繳費金額：單位3281.4元，個人1312.56元;

醫療保險繳費標準：

1、單位：10% / 個人：2%

2、繳費基數上限16407元、下限為3282元;

3、最低繳費金額：單位 262.56元，個人65.64元;

4、最高繳費金額：單位1312.56元 ，個人328.14元;

失業保險繳費比例與金額：

單位失業保險繳費比例為0.5%，職工個人繳費比例為0.5%。

1、繳費基數上限16407元、下限為3282元;

2、最低繳費金額：單位16.41元，個人16.41元;

3、最高繳費金額：單位82.035元 ，個人82.035元;

4、單位：0.5% / 個人：0.5%

生育保險繳費標準：

1、繳費基數上限為16407元、下限為3282元;

2、最低繳費金額：單位16.41元，個人免繳;

3、最高繳費金額：單位82.035元，個人0.00元;

4、與生育保險合并，個人不用繳納。

工傷保險繳費規定：

1、單位繳納比例：根據行業不同在0.3%-6.6%之間浮動，個人不用繳費。

2、最低繳費金額：單位16.41元，個人 0.00元;

3、最高繳費金額：單位82.035元 ，個人0.00元。

三、五險一金的作用

1、養老保險為養老提供保障

基本養老保險不同于自愿選擇的商業養老保險，它是按國家法律規定強制實施的一項保險制度，凡在實施范圍內的單位和個人都必須參加。根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養。

2、醫療保險為疾病提供保障

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。

3、工傷保險關鍵時刻顯作用

工傷保險一般情況下用得較少，但如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者或其遺屬實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

4、參加生育保險的重要作用

生育保險是國家對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。女職工本來因生理機能與男職工存在天然差別而在勞動力市場上處于弱者地位，國家通過生育保險維護她們的合法權益，使她們不會因生育而失業。

5、參加失業保險的重要性

建立失業保險基金是失業保險制度的重要內容，失業保險費是失業保險基金的主要來源。因此，只有城鎮企事業單位及其職工按照規定，及時、足額繳納失業保險費，才能保證失業保險基金的支付能力，切實保障失業人員基本生活和促進再就業所需資金支出。

6、公積金的主要用途

住房保障功能是住房公積金的最根本功能。住房公積金制度實質是以住房公積金形式給職工增加了一部分住房工資，從而起到了促進住房分配的目的，政府為解決職工家庭住房問題提供的一種政策性融資渠道，在我國住房保障和社會保障體系中占有非常重要地位。

好了，以上便是小編這次為大家整理的有關重慶職工五險一金包括哪些、重慶五險一金最低標準以及五險一金的作用的所有內容啦。現在大家都已經知道重慶職工五險一金包括哪五險哪一金了吧，即使小編今日沒有整理出來，大家都應該在找工作前知道五險一金以及其作用，我們拿到手的工資一般是除去了五險一金費用的。