我們都知道，“五險”是每個企業都必須要為員工繳納的。工作所在的單位的“五險”，我們每個月要交多少呢？五險一金是指國家規定的、用人單位給員工們的福利保障，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。在重慶工作的小伙伴都知道，重慶五險一金繳納基數調整時間就在前不久。也有不少小伙伴好奇重慶五險多少錢一個月，今天匯博小編就來為大家介紹一下。

一、重慶五險多少錢一個月

五險也就是我們常說的社保，五險包括養老保險、醫保、失業保險、工傷保險和生育保險，其中，需要職工參與繳費的項目有三個（包括，養老、醫療和失業保險），而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

具體的五險一個月交多少錢計算公式為：月繳費額=月繳費基數×繳費比例

五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。具體的五險一金繳納比例，可以向當地的社保局咨詢，以上數據，僅供參考！

二、重慶社保現在有幾種檔次

基本醫療保險分一檔和二檔繳費。一檔按照每年1702元繳費，不建立個人賬戶，特病類別少一些；二檔每年繳費3745元，建立個人賬戶，按照參保人年齡劃款入個人賬戶。享受待遇與職工醫保相同。

計算標準：按照政策規定，月繳費金額=本人月繳費基數x繳費費率，其中：

1、月繳費基數為本人上年度月平均工資。初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資。

2、若本人上年度月平均工資低于上年度社平工資的60%，按60%確定月繳費基數;

3、若本人上年度月平均工資高于上年度社平工資的300%，按300%確定月繳費基數。

4、繳費費率為繳納五險的比例，按照最新費率政策執行。

三、重慶社保一次性補繳政策

1、已經申報過社保：參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費的；

2、達到年齡：2011年6月30日及以前已申報參加社保，2011年7月1日及其以后達到法定退休年齡可一次性繳費至滿15年； 

3、重慶社保一般是不容許一次性補繳的，一次性補繳15年是需要達到2011.6.30及以前參加職工養老保險，2011.7.1及以后達到法定退休年齡的才可以，不清楚交了多少年，因此需要咨詢當地社保局。

好了，以上就是匯博小編今天為大家分享的所有內容。總之“五險”是一種保障，企業或公司的單位為工作人員繳納了一部分費用，小伙伴們可以根據自己的實際情況和需要，正確運用“五險”來為自己的生活提供保障。如果還想知道更多與“五險”有關的信息，可以關注我們的匯博招聘，上面會有非常多的文章為你介紹相關信息。