在新中國成立初期，我國大部分人的學歷水平是很低的，而且那時候我國很多人民受祖祖輩輩的農耕生活的影響，認為讀書是無用的，還不如早點回家種田賺錢補貼家用，而且在文化大革命時期，因為黨的一些錯誤政策，全國人民全在鬧革命，很多學校里的學生也都不再讀書，而是走出課堂鬧革命，這也是導致了我國學歷水平低的一個原因。現在，我國制訂了正確的發展方針政策，并且推出了人才強國和科技興國的發展戰略，再次讓人們意識到讀書的主要性。目前，我國每年的應屆畢業生的數量是很多的，但是只是占了我國人口數量的很少一部分，所以我國應屆生還是很少的。現在我們來了解一下重慶應屆生去平安銀行好嗎。

一、重慶應屆生去平安銀行好嗎

應屆畢業生去平安銀行還是不錯的，他的工資很高，福利待遇也不錯，就是勞動強度比較大。目前管培生內勤輪崗，內勤的領導同事一般都很好，工資不高，試用期稅后加上每月飯補有5k，高溫補貼每月4百，節假日可能有個三百左右的福利卡，轉正后估計勉強7k稅后。如果是外勤崗，剛畢業你可能做的是柜員，很少有剛進來應屆生就做理財經理。

如果你應聘的是管培生，被輪去一線支行，那么未定崗的第一年你不需要營銷，但是領導會盡力說服你趕緊定崗，定崗之后，你的KPI和工資水平就和普通柜員一樣了，平安銀行會分配管戶盤子給你， 不需要你外拓，柜員沒有一定要出保險的要求，除非銀行有爆款保險，比如安之心，全一線員工需要營銷的那種。柜員有營銷積分，做得好的可能每月可以一兩萬，如果你完全拒絕營銷，工資肯定不會高，建議去城商行。

二、重慶平安銀行只招聘應屆生嗎

（一）招聘條件里面并沒有限制必須是應屆生，平安銀行招聘條件如下：

1、全日制本科及以上學歷;

2、金融類、經濟類、市場營銷類、數學類、統計分析類、計算機信息技術類等相關專業;

3、本科生英語四級考試分數430以上，研究生英語六級考試分數430以上;

4、身體健康，無不良行為記錄;

5、認同銀行文化;

6、有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先。

不過，在對崗位招聘要求的詳細查閱過程中，發現有個別崗位會要求應屆生報考（比如培訓生崗位），所以，報考平安銀行的考生一定要在確定報考崗位之后仔細查閱崗位要求，切不可盲目報名。

三、重慶平安銀行的發展前景

平安銀行家的前景還是比較光明的。平安銀行作為世界五百強，不僅擁有大量懂得資產配置的人員，行內掌握的客戶資源也非常豐富，平安銀行家計劃依托平安銀行的資源優勢，打造強大的綜合金融服務，起點平臺就高很多，發展自然也有優勢。

（一）金融科技卓越領先

平安銀行的戰略轉型方面，是通過金融科技來完成。在技術架構該方面，平安集團的技術核心是最關鍵的，持續深化大數據、區塊鏈、人工智能、云計算、生物識別等前沿科技與應用場景的緊密融合，推動“技術引領”，構建平臺化數據能力。加深科技與業務的融合，實現科技和業務的雙輪驅動。

（二）吸收國內外高端人才，建立優勢

內部加強高素質復合型金融科技人才隊伍的建設，對外則從硅谷、國內外領先互聯網企業引入大量復合型高端技術人才，推動“人才引領”。這些措施有助于平安銀行更好地利用領先科技創新業務模式、升級傳統業務、加強智慧經營、提升隊伍素質和產能，具備了更具特色的核心競爭力。

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