每個人的能力和職位都有高低之分，一般能力強的人就會想著往更高處走，大家都覺得公司的總裁是很厲害的一個崗位，而且重慶公司副總裁薪資也是非常不錯的，大家覺得總裁威風凜凜一般是坐在辦公室里指揮集團員工去工作，所以很多人都想成為一名總裁，但是一個公司就那么大，競爭也是很大的，所以想要成為一名總裁不是那么簡單的一件事情，那今天小編將帶領著大家來看一看重慶大公司副總裁年薪多少吧！

一、重慶大公司副總裁年薪多少

   據調查，重慶市副總裁平均薪資為：￥15572。月新資與占比（單位：元）：3000-4500占比 26.2%；4500-6000占比4.8%；6000-8000占比4.8%；8000-10000占比4.8%；10000-15000占比7.1%；20000-30000占比42.9%；30000-50000占比4.8%；此外，隨著國企改革的進一步深化，國企高管的收入也越來越透明。日前，重慶市國企相關數據顯示，這些國企副總裁的稅前年薪大部分在40萬元—70萬元之間。其中，最高的從公司獲得的稅前薪酬為70.19萬元。國有企業薪酬制度改革是國企改革的重要內容，公開國企高管薪酬，是完善重大信息公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。

二、高級副總裁和副總裁的區別

高級副總裁和副總裁的區別是職責不同：高級副總裁的主要職責是根據集團戰略目標完成集團投資的連鎖孵化項目的初審、內審、終審階段，負責項目商業談判、模式設計、研究，優化升級等項目前期工作；副總裁的主要職責是按照公司總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、經營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理。高級副總裁的具體工作職責是：1、完成集團業務戰略目標；2、全面把控投資項目所在行業的特點、風險、退出渠道；3、指導及完善連鎖孵化投資項目交易結構設計；4、協助其他部門對所投項目進行推廣。

三、集團副總裁崗位職責

1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規劃和計劃;

2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發、培育、成長目標負責;

3、對市場調研、市場策劃、產品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責;

4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程，周、月經營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責;

5、對國內、外同行業競爭對手、消費者、市場環境、公司產品、顧客滿意度等的調查、研究、分析告效果負責;

6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;

7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進行監督、指導、考核和服務并對實施結果負責;

8、對集團公司所有客戶信息和關系管理效果負責;

9、對公司品牌規劃和品牌形象建設效果負責;

10、對公司產品系列規劃、產品價格戰略規劃效果負責;

那么以上就是小編為大家介紹的關于重慶的副總裁的有關消息了，但是并不是所有人都符合當副總的條件，要想成為一個優秀的副總，一定要有自己的優勢與特長，要有把控全局，協調各方的能力，不斷提升自己。最后，小編祝愿大家前途似錦，都能找到一份滿意的工作！歡迎大家繼續了解匯博招聘。