肯定很多人都會有一定的疑惑，自己的工資是否是合理的呢？自己的工資是否低于了國家最低工資標準？自己的工資是否處于基本工資線上呢？因此，就會有很多人對自己的工資產(chǎn)生了擔憂和疑慮，并且害怕自己會被蒙在鼓里。所以，當我們有疑惑的時候，不妨去了解一下最低工資標準是什么，這樣才能防止自己不上當受騙。下面就讓小編帶領(lǐng)大家一起去了解了解關(guān)于咱們重慶最新最低工資標準是怎么樣的。

一、重慶最低工資標準

從2022年4月1日上調(diào)到2100元;2021年12月1日重慶市結(jié)合本市經(jīng)濟發(fā)展狀況及調(diào)整最低工資標準參考的主要因素，經(jīng)重慶市政府常務(wù)會審議通過，報國家人社部批準，對全市最低工資標準進行了調(diào)整。調(diào)整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比2021年原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。新的重慶最低工資標準從2022年4月1日起執(zhí)行。

二、重慶基本工資2021最新標準

為了維護勞動者勞動報酬權(quán)益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。2018年12月，重慶市結(jié)合本市經(jīng)濟發(fā)展狀況對全市最低工資標準進行了調(diào)整。調(diào)整后，我市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別為1800元/月和1700元/月。新標準從2019年1月1日起執(zhí)行。                                   

最低工資標準是市場經(jīng)濟條件下政府保障勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬權(quán)益的重要手段，是勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬。

一檔26區(qū)

萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

二檔12縣

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

最低工資標準的調(diào)整，對提高低收入群體的收入水平，進一步縮小收入差距，減少收入分配矛盾，將起到積極的作用。

最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

三．最低工資標準

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。

好啦，看到這里，大家都已經(jīng)了解了什么是最低工資標準以及重慶最低工資標準是多少，最低工資標準是如何規(guī)定的等等。那么以上就是小編本次為大家提供的全部內(nèi)容了，希望這些內(nèi)容能夠給大家?guī)硪欢ǖ膸椭Ｍ瑫r，大家如果還有疑慮的話，可以關(guān)注一下咱們的匯博招聘，里面有更多的招聘內(nèi)容，等著大家去發(fā)現(xiàn)喲。