在咱們中國，如果想要職業穩定、工資穩定的工作的話，其實除了公務員，還有另一種方式也可以享受公務員般的待遇，那便是事業編制了。事業編制的要求可能就不一樣了，主要還是按照一些國企或者教師等國有比例分配，學術性要求還是比較強的。如果大家有這方面的特長或學術優勢的話，可以嘗試來重慶發展一下哦，重慶市國企員工待遇都很好的。今天，小編要給大家介紹的就是關于重慶國企的專員是什么級別的有關內容。

一、重慶國企的專員是什么級別

國企任職的干部低半級，主任專員大致與副主任科員或者科員相當。根據人社部最新政策，人力資源管理師各級別的報考條件不同，主要是對學歷和工作年限都有要求。要報考人力資源管理師的話，通常情況下是需要年滿23周歲以上的，當然具體還是要看報考等級。

專員就是對剛入職的小白的職業化的稱呼，沒有什么特別的意思。就是給初入職者一段時間認識社會，認識自己，給領導一段時間考察你。現在的企業招聘比較亂，有些實際工作與你想的可能有很大的差距。我今年也找過人事方面的工作，但去了一聊才知道人家是干外包的，就是專門給別的公司招人，說是干招聘，其性質和電銷基本一樣，不是人事崗。

二、重慶國企管理崗待遇

（1）本科生平均收入5000-6000元/月，含單位各類績效獎勵、補貼、五險一金等。

（2）研究生平均收入7000-8000元/月，含單位各類績效獎勵、補貼、五險一金等。

三、國企待遇如何

一線城市（北京，上海等）的國企，一般在5000左右。基本保險都有。二線城市一般在1500-2000元左右。待遇一樣。如果你的背景比較好，級別也是劃分工資的標準。不僅僅是盈利表現，目前中國的人力資源價格還不完善，尤其是在央企和國企，在業績考核和激勵機制上都存在很嚴重的僵化問題，這會造成很多企業的人才流失。

以上，就是小編今天介紹的關于重慶國企的專員是什么級別的所有內容了，如果真的想要來重慶發展的小伙伴們，除了可以選擇這些編制工作外，如果有能力的話也可以去一些私企或者自主創業，這些也都是很不錯的選擇。最后，祝愿大家在找工作的時候都順順利利，都能找到一份心儀的工作！