隨著我國經濟的不斷發達和科技建設的穩步提升，近幾年來，重慶擠身一躍成為新二線城市，其發展也有了巨大的改變，重慶GDP的不斷的提高，經濟發展十分快速。在這種時代背景下，很多的年輕人想來重慶工作，但是大多數的人都對重慶的還不是很了解。首先，重慶工資一般多少錢一個月，什么樣的工作才更適合自己在重慶立足呢。因此，本次小編就以重慶廣達為例子，以在重慶廣達一個月能拿多少錢，來讓大家了解重慶。

一、重慶廣達一個月能拿多少錢

廣達車間員工試用期底薪1360元，綜合工資2500元-3000元(加班費平時11.7元/小時，周末15.6元/小時，法定假日：23.4元/小時)。廣達電車間員工轉正后底薪1460元，綜合工資2500元-4100元(加班費平時11.7元/小時，周末15.6元/小時，法定假日：23.4元/小時)。

重慶廣達實行上班兩班倒，一到兩個月輪一次白班夜班，每天正常上班8小時，加班不超過3小時，每個星期至少休息一天。另外重慶廣達是包吃包住，廠里免費提供床上用品，重慶廣達員工可以住重慶廣達員工公寓。總之重慶廣達員工一個月根據加班多少，扣除相關保險費后，拿到手上2500-3500。

二、重慶廣達公司年終獎發放形式

1、雙薪制。

"年末雙薪制"是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。

（1）12+1方式。

12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。

（2）12+2方式。

當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。

2、績效獎金。

根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。

3、紅包。

通常是由老板決定的，沒有固定的規則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。

三、重慶比較好的電子廠

首先，富士康掙得工資會好一點點，待遇好一點，可以包吃住，臺灣人為面試官；其次是廣達也是同樣包吃住的，但是稍微要求普通話，一個月稍微比富士康少1,2百工資，出入不是很大，而且如果你不住廠子，會有補貼240，這兩個是比較大的。

重慶的電子廠，有廣達，英業達，旭碩，緯創和仁寶等，這些都是有一定規模而且名氣比較大的。這些電子廠都有自己的特色，有包吃住的，有買五險一金，看你自己想找一個什么樣的工作。想在重慶找電子廠類的工作，你可以到重慶招工網去找找，上面都是重慶本地的工廠企業在招聘。

仁寶集團成立于1984年，是世界500強企業,為全球第一大筆記本電腦（NB）研發與制造廠商；2009年仁寶在江蘇省進出口總額排名第一,全國進出口總額排名第八。仁寶集團憑借專業的經營團隊、高質量產品的信譽與全球最強的研發實力，使產品能為客戶創造非凡價值和靈活的反應市場，成為國際信息市場的主要領導者。

AC仁寶集團在全球各地均設有基地與客戶服務中心，為客戶提供實時的最佳服務。2011年仁寶在重慶渝北空港保稅區投資建設筆記本電腦、ALL IN ONE PC一體機電腦、PAD平板電腦、電視、顯示器、移動通訊、無線網通等電腦及電子3C相關產品等生產園區。以立足四川輻射中國西部、歐洲、亞洲和全球市場。仁寶集團及產業鏈落腳重慶，將使重慶成為全球最新的I T產業重鎮。

重慶這座城市，不像北京上海那么有壓迫感，也沒有濟南青島那樣讓人迷戀。但是這里，有美麗的夜景，有洪崖洞，李子壩等等，這些萬人打卡的景點。所以來重慶工作自然也是相當好的。本次小編所講述的重慶廣達，那里的工作也是很不錯的。如果大家想去或者想了解更多的工作，可以關注匯博招聘喲。