相信在座的各位一定都是想在重慶市成為一名公務員的吧，那么不知道大家有名有確定好自己的目標崗位呢？大家考公務員是為了有一個比較輕松穩定的工作，還是比較高的收入呢？那么重慶公務員最好的十大崗位是哪幾個呢？學哪些專專業的同學會比較占有又是呢？重慶市又有哪些冷門的公務員崗位呢？大家在參加公務員考試之前，就需要首先確定好自己的目標了哦，下面就一起來看一下吧。

一、重慶公務員最好的十大崗位

1、會計學，2019年國考共有9657個職位，共計招錄14537人，其中，中央國家行政機關招聘公務員職位469個，與財會相關的職位76個，招收財務會計、審計、稅務、財務等財會類專業的職位有51個。

2、工商管理類專業可報考公務員職位總數最多，通過對2015年至2019年5年招考簡章進行數據分析對比，工商管理類專業連續5年在招考簡章的專業要求中適合的職位數最多。

3、經濟學的核心課程包括：經濟學基礎、中級微觀經濟學、中級宏觀經濟學、貨幣銀行學、國際經濟學、金融經濟學、計量經濟學、公司理財、當代中國經濟、勞動經濟學、產業經濟學、網絡經濟學、會計學、統計學、國際貿易、國際金融、市場營銷等。

4、法學，歷年公務員考試均會招錄大量法學類專業人才，負責涉法、法律法規、行政訴訟等相關工作，如勞動監察、醫療監察、勞動仲裁、交通外勤執法等。

5、漢語言文字，公務員每天都在和文字材料打交道，需要處理大量的公務文件和辦公事務，能否有較強的公文寫作水平，決定了一個公務員的能力水平和發展前景。行政機關的許多崗位和職位往往需要具有較強的文字處理功底、應用文寫作以及撰稿能力的人才。

6、財政學專業所對應的職位也往往是財政局、社保局、醫保局等，主要是進行財務管理、稅收征管等財務工作和審計業務的單位。

7、計算機科學與技術在信息時代，行政機關的辦公自動化水平逐步提高，需要大量計算機類專業人才負責設備維護、系統優化等工作，以保證各部門工作的有序進行。所以作為行政機關自動化辦公的特需人才，計算機類專業的畢業生在公務員招錄中還是很搶手的呢。

8、金融學機關中的金融監管部門、外匯管理部門、經貿主管部門、外經貿主管部門、發改委等部門以及參照公務員法管理的人民銀行、證監會、銀監會、保監會等部門對此類人才需求比較多。

9、統計學專業政府部門統計局等是最需要這一類專業人才的職位，每一年統計局都會招錄大量的統計專業公務員。同時，其它財政、稅務等等部門也是非常需要統計學專業的人才。

10、稅務專業可以說是專門為稅務系統培育的公務員人才，因此稅務專業畢業的想成為公務員只要努力一些，都比其它專業更容易成為公務員。

這些專業所對應的公務員崗位一般來說就是比較熱門的公務員崗位了。

二、為什么公務員考試這么難

1、學歷門檻為本科

只有2016年報名人數較多和競爭比的職位僅限本科報考，其余年份的熱門職位都要求本科以上即可。均要求學士學位。

2、基層工作經歷無限制

從近三年競爭比的職位和報名人數較多的職位對比來看，均無工作經歷要求。

3、政治面貌基本不限制

競爭比的三個職位對政治面貌無限制，報名人數較多的三個職位除了2016年上海出入境邊防檢查總站科員一職要求考生為中共黨員或共青團員外，其他職位對考生政治面貌也無限制。

4、均不組織專業考試

5、均不要求考生必須為“四項目”人員

6、大部分職位專業要求很寬泛

除人社部中國就業培訓技術指導中心技能競賽處(全國技能人才評選表彰辦公室)要求教育學、經濟管理這兩個專業的人外之外，其余職位都非常寬泛。如國家統計局重慶調查總隊合川調查隊一職專業不限;上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員要求考生哲學、經濟學、法學、教育學、文學(外文類限英語)、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學等專業均可;國家民委民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下一職要求考生專業為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學。

7、中央級別職位受歡迎

從競爭比和報名人數每年的來看，寧波海關隸屬海關監管一一職和上海出入境邊防檢查總站科員一職屬于縣(區)級及以下，其余職位均為中央層級的職位。

可見，本科生還是更加喜歡考公務員的，以本科為起點的職位最受追捧，中央級別的職位也非常受歡迎。而不限基層工作經歷、不限政治面貌、不組織專業考試的“三無”職位也更能吸引更多的考生報考。

2018年國考即將到來，今年，你想報那個“被大家爭搶”的職位么?

其實，據中公教育專家觀察，近年來考生報名更加理性，已經不再扎堆報考。如2015國考報名人數破500的職位共354個，占2.6%，而2016國考報名結束過審人數破500的職位共有286個，占1.8%。從一定程度上能看出考生對“部分職位”的熱衷度有所降低，不再扎堆報考。

而從近三年報名人數較多職位報名結束時的競爭比來看，2014民委職位競爭比為6980:1，2015寧波海關職位競爭比為1267:1，2016上海邊檢站科員一職競爭比僅為185：1，與前幾年相差甚遠。

這些都在一定程度上也反映出考生報考更加理性，希望自己的“成公”率更高，并且對國考的態度更加認真，不再熱衷“打醬油”。

三、公務員冷門崗位出現原因

因素分析

根據以上信息，2019年重慶公務員冷門職位主要有以下特點：

1.地區因素

大多數冷門職位多集中于重慶兩翼，均為云陽、奉節、武隆等相對偏遠區縣，這是因為考生往往會被“人往高處走”的思想禁錮，從而有意避開偏遠區縣。

2.專業因素

冷門職位幾乎都有專業限制，且專業限制很狹窄，偏遠地區醫學類、法學類等專業報名人數較少，專業特點影響大。

3.性別因素

冷門職位最主要的特征就是有性別限制，絕大多數的冷門職位都“限男性”，這就大大降低了報考人數。

4.戶口因素

對于有些地區的崗位招錄，為方便工作安排，會要求是本地戶口，而有意報考的外地人員就只能望而卻步。

對于準備報考2020重慶公務員的考生而言，選擇合適的崗位報考無非是大家備考生涯的“重中之重”！

考生要慧眼識珠，報考最適合的崗位，就得充分利用好歷年來的崗位報考情況，仔細分析報考趨勢，讓自己贏得先機！

相信大家在閱讀了上面的內容之后，現在一定都非常清楚了吧。同樣是公務員，但是公務員與公務員之間的待遇以及工作內容等都是存在一定的差異的。那么大家具體想要選擇哪種公務員，就看大家的選擇了，如果大家的目標是比較高工資的崗位，那么就需要好好地鍛煉一下大家的知識與能力哦。