經(jīng)理，一個聽起來職位很高的工作，是很多當代年輕人奮斗追求的目標。正所謂，有理想、有朝氣的青年人，不僅要時刻謹記自己的目標，還要正確認識通往成功的方向。如果將來的你，也想成為國企中的一員，小編希望接下來分享的內(nèi)容會對你有幫助哦。那么在重慶當一名國企經(jīng)理，重慶國企經(jīng)理工資是多少，國企經(jīng)理到底是個什么樣的職位呢？國企經(jīng)理的魅力到底藏在哪里呢？如果你也感興趣的話，就跟著小編的步伐一起往下看看吧！

一、重慶國企經(jīng)理工資一般多少

隨著國企改革的進一步深化，國企負責人的收入也越來越透明。

近日，重慶30多家市屬國有重點企業(yè)陸續(xù)披露其負責人2020年度薪酬情況，重慶市國資委官網(wǎng)也對此進行了集中披露。上游新聞記者梳理發(fā)現(xiàn)，這些國企負責人的稅前年薪大部分在40萬元—70萬元之間。其中，國企“一把手”（董事長或總經(jīng)理）2020年度應付年薪最高的為75.8萬元。2016年12月29日，國務院國資委首次全面公開央企負責人2015年度稅前薪酬。隨后，各個省市國企負責人薪酬也陸續(xù)公開。根據(jù)《重慶市深化高管企業(yè)負責人薪酬制度改革實施意見》要求，重慶市國資委于2016年起在官方網(wǎng)站上公開國有企業(yè)業(yè)績考核結(jié)果和負責人薪酬信息。

二、國企經(jīng)理到底是個什么樣的職位

經(jīng)理：企業(yè)中負責經(jīng)營管理的人。

比較股東會、董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會職能

1.性質(zhì)

（1）董事會輔助執(zhí)行機構（對董事會負責），經(jīng)理列席董事會議

（2）有限責任公司可設經(jīng)理，非必設的：股份有限公司必須設經(jīng)理

（3）經(jīng)理可作為公司法定代表人

2.由董事會決定聘任、解聘經(jīng)理：有限公司不設董事會，執(zhí)行董事解聘經(jīng)理，而非董事長解聘經(jīng)理

3.職權

（1）微觀具體經(jīng)營（主持權）：主持具體經(jīng)營、組織實施經(jīng)營計劃、投資方案

（2）公司內(nèi)部管理（制規(guī)章）：

①擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案

②擬訂公司基本管理制度

③制定公司具體規(guī)章

（3）公司中層人事管理（提名權）：提名、解聘副經(jīng)理、財務負責人以及其他人的聘任、解聘

三、國企合同制員工屬于正式工嗎

國企目前就三類人員

1. “編制”人員，這個編制是組織部備案的中層干部。為什么要專門區(qū)分呢，是因為這些人員是可以進黨委班子（一個國企的決策機構）。這個要很多條件，比如“干部身份”，很多人都不知道這玩意是啥。比如提拔的時候要進行考察（專業(yè)能力是一部分，還有政治審查）等等。

2. 與公司簽訂了勞動合同，但不滿足特定條件進不了所謂的編制。一是崗位，基本上中層干部才會啟動審查程序。二是條件，從大學到當前的全部經(jīng)歷審查（當然干部身份也是審查單位之一）。如果審查不能通過，或者說外聘的高管，一開始應當都是這個范圍。說白了，就是打工的，沒有權力（進不了黨委班子的總經(jīng)理，也沒有決策權），身份與在私企打工沒有區(qū)別。不過一般國企不會隨便開除人，十八大以后，福利待遇也就比大部分私企好一點，沒有什么特殊優(yōu)勢了。

3. 勞務派遣，實際上就是私企打工人，派到國企干活罷了。臨時工。

以上內(nèi)容，就是小編今天想和大家分享的了。雖然，國企經(jīng)理確實一個“香餑餑”，但是，它對勝任者所要達到的要求遠遠要超過大家的預期想象。希望，讀者朋友們，在看文章后，要仔細比較自身的優(yōu)缺點，繼續(xù)勇敢的向著自己的目標前進，乘風破浪會有時，但風雨過后就是彩虹，加油吧！未來之星！