生活其實就是柴米油鹽，雖然說，生活也同樣是詩和遠方。但是，物質終歸是生活的保障，因此，工作很重要的作用還是能夠為我們生活提供足夠保障。在重慶生活其實是一件比較幸福的事情，重慶的生活壓力與生活成本都沒有一線大城市那么大，而且重慶在各方面都是非常適合大家生活的。不過對于找工作來說，重慶什么工作工資高一點，工作比較好依然是大家比較關心的問題。很多人覺得銷售的工作不錯，不過為什么銷售的工作這么賺錢呢？今天，小編就來和大家一起聊聊吧。

一、重慶銷售的工資為什么那么高

首先來說，80/20原理也可以用在銷售崗位身上，你看到或聽到的某些銷售工資很高，但那只是一小部份人，甚至連20%都不到，大多數人工資只能說過得去、還行，為什么對外都是那么高呢？
1、愛面子。一個銷售1年12個月，每個月5000，有一個月30000，你聽到最多的肯定是他一個月30000的事情，另外11個月的都忽視了。
2、公司需要。銷售本來就是一個非常有挑戰的崗位，要拿高薪不僅僅是需要加班多、溝通能力強，更多還要看公司的提成制度，一般公司都需要打極少數的樣本員工出來，讓大家看到只要努力做到這個程度就能年薪百萬，更多是用來刺激大家。如果真的公司所有銷售都是20%那一批人，說明公司目標定得太低，提成給得不合理，過不了多久肯定要調整制度，變成只鼓勵少部份的人制度。
3、確實有一部份人很高，但是與付了成正比的。一般人5天8小時，他們可能6天甚至7天10小時，風吹日曬，看人臉色等等都會經歷，需要扛住更多的壓力，這種情況下拿高工資也是應當的。

由于銷售工作的特性，其薪資結構異于其他職位。前者以提成為主，業績是收入的最大決定因素，一般的模式是利潤的百分比，外加業績獎金；后者以固定薪資為主。

但是，對于優秀的銷售人員來說，綜合收入平均下來，可能是比較高的。但是，還是比不過那些高端技術行業的薪酬。高端技術行業的薪酬是平均最高的。

銷售部門與其他部門的差異涉及到“木桶理論”，銷售部門是一家公司決定性的那塊“長短板”，因為公司的發展取決于銷售部門能帶來多少效益。

比如，如果銷售部門能力跟不上生產部門，就會成為公司木桶的“短板”，生產力的盈余即資源的浪費；反之，如果銷售部門能力高于生產部門，也就會形成公司產品、服務的供不應求，銷售部門形成的“長板”會拉動生產部門的升級，這種情況下生產力的提高才會給公司帶來更大的收益。

二、重慶化妝品銷售工資

重慶化妝品銷售一個月多少錢？平均工資 ￥9.1K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 34.6%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶化妝品銷售工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.1K，高 28.5% 。數據可信度一般。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶化妝品銷售今年工資怎么樣？2021年重慶化妝品銷售平均工資 ￥9.1K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了15%。2020年工資 ￥10.7K，2019年工資 ￥7.5K，2018年工資 ￥7.0K，2017年工資 ￥4.4K，2016年工資 ￥4.5K，2015年工資 ￥5.2K，2014年工資 ￥3.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

三、重慶房產銷售員工資

重慶房產銷售顧問一個月多少錢？平均工資 ￥8.8K，其中拿 8K-10K 工資的占比最多，達 39.3%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶房產銷售顧問工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.1K，高 24.6% 。數據可信度高。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶房產銷售顧問今年工資怎么樣？2021年重慶房產銷售顧問平均工資 ￥8.8K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了2%。2020年工資 ￥9.0K，2019年工資 ￥11.3K，2018年工資 ￥11.5K，2017年工資 ￥6.4K，2016年工資 ￥6.6K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥9.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

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