隨著社會的快速發展，高校畢業生的就業壓力越來越大。許多人選擇繼續學習獲得碩士學位，以便以后獲得更好的就業機會。在當今社會，許多人讀書學習是為了獲得高薪的工作，這也反映了我國現代教育的弊端。那么，你找的工作是你所熱愛的嗎？還是說你覺得工資高就行？每一個人的選擇都不一樣。有許多人問小編，重慶的工資一般是多少錢一個月？重慶工資最低標準是多少？接下來，就跟著小編一起讀下去吧。

一、重慶的工資是多少錢一個月

重慶是屬于一個大城市帶動大農村的特殊直轄市，除了主城區以外，實際很多區縣距離主城區都比較遠，特別是渝東南，渝東北等地，遠的地方與湖北、湖南接壤，近的地方和貴州、四川接壤，特殊的地理位置和特殊的城市定位，既有利于重慶的快速發展，或是為以后的發展留下足夠的空間和區位優勢，同時也使重慶的發展和其他大城市具有不同的特征。

當然這是統計數字公布的，在平時的感覺中，其實很多人感覺這個數字是偏高的。從我以前的工作的單位來看，集團總部的一般工作人員，大概每 月就是6000元左右，在我們所屬的二級企業中，大部分工作人員的工資待遇就是5000元左右，3000多4000元左右也還占了相當的比例。當然這個是說得一般的工作人員的工資水平，或是普通大眾的工資水平。

從重慶很多企業發布的招聘廣告來看，一般公司職員的招聘大概就是4000元到5000元左右，中層管理人員的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高級管理人員的招聘就是20萬元到30萬元左右。

二、重慶工資最低標準是多少

重慶最低工資標準2018

《重慶市人力資源和社會保障局關于發布重慶市最低工資標準的通知》，其中一類地區1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。二類地區1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

相關知識：最低工資不包括以下項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

1、加班加點工資;

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;

3、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;

4、法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

三、最低工資標準規定(國家)

（一）最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

（二）確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

（三）最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應征求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。

勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內未提出修訂意見的，視為同意。

（四）省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應將本地區最低工資標準方案報省、自治區、直轄市人民政府批準，并在批準后7日內在當地政府公報上和至少一種全地區性報紙上發布。省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應在發布后10日內將最低工資標準報勞動保障部

（五）最低工資標準發布實施后，如所規定的相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。

以上就是匯博小編總結的關于重慶的工資是多少錢一個月的全部內容了，希望能對大家有所幫助哦。在欲壑難填的時代，大多數人被金錢牽著鼻子走，到最后你會發現我們一無所獲。原因很簡單：我們不是為了熱愛而工作，而是為了錢、利益和名聲。我們應該做自己所熱愛的，對社會有意義的，才能在真正意義上對自己的生命負責。