大家對一個公司的一些職位熟悉嗎？相信大家最常聽到的便是董事長，經(jīng)理，總監(jiān)，白領(lǐng)等等，其實其中一些職位在公司中算是挺高的職位了，并不是能輕易就能做到如此的，不知道大家有沒有聽說過法務(wù)總監(jiān)呢？也許這個職位有一些陌生，但是幾乎每個公司都要設(shè)立法律總監(jiān)，那么大家是否了解重慶法務(wù)總監(jiān)工資怎么樣呢，又是否知道法務(wù)總監(jiān)的崗位職責？小編在以下文章中為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴一起看看吧！

一、重慶集團法務(wù)總監(jiān)年薪

說明：重慶法務(wù)總監(jiān)平均工資 ￥28.3K，對比重慶平均工資 ￥7.1K，高 301.1% 。其中拿 30K-50K 工資的占比最多，達 49.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

歷年工資變化（月薪，單位￥）

說明：2021年重慶法務(wù)總監(jiān)平均工資 ￥28.2K，比2020年下降了8%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、法務(wù)總監(jiān)的崗位職責

作為公司法務(wù)總監(jiān)，其崗位職責有如下十一條：

1、全面負責集團法務(wù)部工作，擬定全集團法務(wù)管理基本制度和流程，動態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況；

2、審核集團內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關(guān)系復(fù)雜的重大合同及相關(guān)法律文書；

3、參與公司重大經(jīng)濟合同的談判、起草、審核和執(zhí)行跟蹤；

4、負責組織全集團合同管理工作，管理合同管理信息系統(tǒng)，按時提交全合同合同管理和執(zhí)行情況報告和報表；

5、與外聘律師事務(wù)所聯(lián)系，處理有關(guān)委托事務(wù)；

6、負責處理公司經(jīng)濟糾紛，跟蹤參與企業(yè)法律訴訟、仲裁；

7、負責為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風險提出防范意見；

8、對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

9、指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負責人的任免提出建議；

10、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓制度；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、在國企做法務(wù)是一種什么體驗

薪酬待遇

除了家里有礦可以隨便任性的人之外，一般的凡夫俗子出來工作，首先關(guān)心的問題就是薪酬待遇，我們法務(wù)當然也不會例外。

一般來說，國企法務(wù)的薪酬待遇起點較高，也比較穩(wěn)定，但是，缺點就是過于穩(wěn)定……一般來說，法律人是越老越有經(jīng)驗，越老越值錢，比如律師，剛執(zhí)業(yè)的前幾年可能收入非常低，但是隨著經(jīng)驗的積累和案源渠道的拓展，律師的收入會呈現(xiàn)直線式增長，而法務(wù)的收入則可能會波瀾不驚，增長空間有限。當然，國企的薪酬待遇有非常明顯的優(yōu)勢，比如，收入名目較多（除了崗位工資和績效工資，還有各類交通補貼、通話補貼、工齡工資、職稱補貼、職業(yè)資格補貼、生活補貼等收入），所以國企法務(wù)的收入在整體上就處于一個相對較高的水平。就算不像律師收入那樣呈現(xiàn)直線式增長，國有企業(yè)法務(wù)穩(wěn)定的收入也能讓其保證一定水平以上的生活質(zhì)量；另外，由于國企最在意的就是事情的合法合規(guī)，所以完善的五險一金也是國企的標準配置（更重要的是，一般而言，國企的五險一金標準并不低，特別是住房公積金的繳納標準），這類收入也能讓國企法務(wù)緩解不少經(jīng)濟壓力。

當然，法律部畢竟是中端甚至是后端部門（能做到中端部門的法律部已經(jīng)屬于相當不錯的了），國有企業(yè)也不例外。所以，法務(wù)人員的薪酬水平肯定不如投資、市場、銷售、技術(shù)等核心部門的人員那么高，這點是很難改變的。但從筆者所接觸到的各類企業(yè)法務(wù)信息來看，國企法務(wù)的薪酬優(yōu)勢在于，與本企業(yè)的核心部門相比，國企法務(wù)與核心部門同等職級的人員相比，薪酬差距不算非常大，這可能也是得益于國有企業(yè)本身的屬性吧（畢竟國有企業(yè)，多多少少還是講究一些形式上的公平的，也不好搞得貧富過于懸殊）。所以，在公司內(nèi)部里，國企法務(wù)在薪酬待遇方面可能會比較容易維持一個平衡的良好心態(tài)。

以上就是小編整理的有關(guān)重慶集團法務(wù)總監(jiān)年薪及法務(wù)總監(jiān)的崗位職責等相關(guān)內(nèi)容了，能當上總監(jiān)，這個工資待遇肯定不會太低，重慶集團法務(wù)總監(jiān)的工資待遇就很不錯，不過總監(jiān)這個職位很少，而且是需要很有能力的人來勝任的，所以想要當總監(jiān)這個目標的小伙伴可得多多努力了，最后祝你們都能夠工作順利啦，今天就分享到這兒。