相信大家對公務員這個職業都不陌生吧？每年都有很多人想考公務員，我們從公務員報考人數就可以看到競爭的激烈，而公務員最終錄取人數又不多，所以這也相當于“千軍萬馬過獨木橋”了。很多父母就希望自己的孩子可以考上公務員，因為他們認為公務員這一職業是很穩定的，而且待遇還不錯。其實各個地區的公務員收入都不一樣，因為各個地區也都有各個地區的標準，在重慶也是同理，接下來讓我們一起看看重慶哪個區的公務員好考吧。

一、重慶哪個區公務員好考

重慶公務員考試難不難，這個有很多因素的影響。

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。  

再來跟大家說一下渝中區的情況，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝中區有13家單位、35個崗位，共計41個招錄名額。共有6035名考生通過審核，平均競爭比為147:1，最高競爭比為450:1。（競爭壓力好像比市直屬單位的更大哦~）

然后就是渝北區了，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝北區共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數目呢！

最后再跟大家說一下北碚區和沙坪壩區，在2019年重慶市公務員招錄考試中，北碚區共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。  

通過這些可以看出，重慶市公務員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

二、重慶市公務員成績總分多少

重慶市公務員成績總分為100分，具體算法如下：  

未組織專業科目考試、專業能力測試職位的報考者總成績=（行政職業能力測驗成績+申論成績）÷2×50%+面試成績×50%。  

公安機關人民警察執法勤務職位的報考者總成績=（行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安類專業科目成績×30%）×50%+面試成績×50%。  

法院系統、檢察機關職位的報考者總成績=（行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+法律基礎知識成績×30%）×50%+面試成績×50%。  

有專業能力測試職位的報考者總成績=（行政職業能力測驗成績+申論成績）÷2×50%+（面試成績×70%+專業能力測試成績×30%）×50%。  

招錄機關原則上應在面試當天公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單，面試考生人數較多的應在考試結束后1日內公布。公布方式可通過公告形式在面試考場或招錄機關辦公地點公布，同時在招錄區縣、市級部門官方網站以及“七一網”進行發布。

三、公務員是什么

公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，它是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

以上就是小編對重慶公務員的相關介紹。小編認為我們想要更深入地了解重慶公務員這一崗位的話除了看招錄情況和分值計算還要看重慶公務員待遇排名哦，因為待遇排名可以讓我們直觀地看到重慶各個區公務員的工資，也方便我們進行對比和選擇。最后小編祝大家考公順利哦！