眾所周知，人才是一個企業的核心。沒有人才的培養和招聘，公司或企業就很有可能停滯不前。因此，在當今社會，許多企業為了招攬人才出謀劃策。有些拿出誘人的超高薪資，有些提供廣闊的發展平臺。而招聘專員就是負責為企業招攬人才，可以說是公司的核心職位。那么，重慶勞務公司招聘專員收入？重慶專員和普通員工的區別？重慶專員每個月薪水可以達到什么水平？接下來，匯博小編就一一替大家解答。

一、重慶專員和普通員工的區別

1、兩者定位不同

專員指負責專項業務工作的人員。專員專門負責某一類工作。

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，能夠處理一些比較繁瑣的事。

2、職責不同

文員主要負責文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、掃地、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。

專員主要負公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作以及負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的一些管理工作。

3、職業要求不同

文員首先要有一個很好文字功底，然后工作效率要高，記憶力要超強；一般要求會基本的電腦操作即可。

專員要求具備較強的書面語言和口頭表達能力、溝通能力、關系管理能力和敏銳的觀察力。

二、重慶市事業單位待遇

重慶主城事業編，工齡11年

這位同學在重慶主城工作，有區級事業編，單位屬于公益一類。今年工齡11年，目前的職級為管理9級。收入這塊算上五險一金之后，平均下來一個月1W的水平。

重慶區縣鄉村教師，工齡5年

每月到手3.6K，但年終有2-3W獎金，績效1W+，公積金1W多，加上交通、鄉村偏遠地區補貼，工資在7-8W的水平。

三、重慶主城及區縣公務員待遇

如果是報考重慶公務員的話，主城區的競爭壓力要明顯高于區縣。2020年重慶公務員招錄1783人，崗位的平均競爭比在57:1左右，而熱門崗位競爭更大，最高的在877:1，所以總體來看，主城區公務員的招錄門檻明顯要更高。

關于重慶市的公務員工資，大風收集了很多信息，但是重慶的區縣實在太多了，達到38個，按照區縣一個個來收集不現實。重慶市的公務員工資全市差別不大，兩江高新高的明顯，其他區縣同級別相差很小。

網友A:整個重慶除了兩江高新區，其他最低最高包括市部門，同級別一年極限差都沒有2萬。

網友B：兩江高新外，重慶公務員，轉正科員到手11w多點，公積金另算。說了幾百遍了，重慶待遇是大鍋飯，差別不大。

以上就是匯博小編介紹的關于重慶專員和普通員工的區別這個問題的總結了，希望可以給大家找工作帶來幫助哦。專員需要有專業的能力和經驗，才能不斷發揮自己的力量，為企業的發展做好鋪墊。同時，也需要認真的工作態度，才能讓自己在這個崗位上發光發熱。小編希望大家都能找到自己理想的工作哦。