我們都知道，一個公司里面肯定是分為很多個崗位的，尤其是規模龐大的公司，分的崗位更是多而細致。而那么多崗位當中有，那么一個崗位是非常重要的，那就是總經理。想必大家對總經理這一崗位是略有耳聞的，我們在電視劇上也會看到過這樣的角色扮演。那么大家知道，總經理的待遇一般是怎樣的嗎？今天小編就以重慶作為例子，給大家介紹一下這方面的內容。那么，重慶總經理薪資待遇究竟是多少呢？就讓我們一起去了解了解吧！

一、重慶一般分公司總經理待遇

一級公司（總公司）：總經理（總裁）和黨委書記為正部級，其它為副部級。正部級崗位年薪大約120萬，績效考核基數60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級，崗位年薪為正部級的70%（84萬），績效考核基數42萬。

二級子公司：總經理和黨委書記為正局級，其它為副局級。正局級崗位年薪大約80萬，績效考核基數40萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副局級，崗位年薪為正局級的70%（56萬），績效考核基數28萬。

三級子公司：總經理和黨委書記為正處級，其它為副處級。正處級崗位年薪大約40萬，績效考核基數20萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副處級，崗位年薪為正處級的70%（28萬），績效考核基數14萬。

二、重慶企業總經理要求

1、品德高尚，見識廣博，工作勤奮，基本功過硬。不文過飾非，堪為全體員工的模范。

2、頭腦靈活，對時代有預見性的洞察力，有果斷的判斷、勇敢的實踐和堅忍不拔的毅力以及有旺盛的進取精神和獨創精神。

3、有人情味，總能考慮別人的痛處，把企業的收益與員工的生活福利聯系在一起，使企業與全體職工形成一個不可分離的整體。在部下、同事、上司、關系單位之間經常創造一種令人滿意的氣氛，像磁鐵一樣有吸引力，有領導才能。

4、自覺認清企業對社會應負的道義責任和其它責任，并在行動中恪守無誤，把全體職工的真正聲音帶到最高決策層，并提出解決問題的建議。

5、嚴守信譽，不先私后公，在任何情況下不為浮利輕舉妄動，不排斥別人，不踩著別人的肩膀，用虛偽手段花言巧語往上爬。

6、對上級不阿諛奉承，不光做面子上的事情，遇到困難不畏縮，不是先考慮“為什么“，而是研究“怎樣才能完成”。

7、組織、決策和創新才能;能抓住大事，把小事分給部屬，能發揮部屬的才能，善于組織人力、物力、財力，依據事實而非依據主觀想象進行決策，具有高瞻遠矚并對新事物、新環境、新觀念有敏銳的感受能力。

8、團隊合作精神，愿與他人一起工作，能贏得人們的合作，尊重他人，重視采納員工意見，不武斷狂妄，對員工不是壓服、而是說服。

9、能善于發現培養下級的能力，了解下級的需要，對下級善于進行教育，以提高他們的素質和工作效率，調動積極性的能力，能采用巧妙的方法使下級人員積極、主動地工作，而不是被動地單純聽從命令、指示。

三、總經理的三個主要職責是什么

總經理的三個主要職責是：

1、負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；

2、組織經營管理團隊，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，并報董事會批準；

3、定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案。

以上就是小編今天所想要給大家分享到有關于重慶一般分公司總經理待遇的全部內容了。在小編看來，分公司總經理的待遇還是相當不錯的，而且總經理這一崗位是蠻高的，所以得到的工資也是比較高的。但是想要當好總經理是一件不容易的事情，工作要求也是比較高的，不是一般人能夠勝任的。