哈嘍，親愛的小伙伴們，許久不見，小編甚是想念大家。小編的前面幾篇文章談到了重慶鄉鎮衛生院工資表的相關內容，小伙伴們是否還記得呢？我們在平常生活中，有時候生病了會去大醫院，當然在鄉下的有時候也會選擇去鄉鎮衛生院，可能大家對鄉鎮衛生院會沒有醫院熟悉，但是現在鄉鎮衛生院的存在也為我們國家的醫療事業提供著重大的幫助，那么小伙伴們是否知道在重慶的鄉鎮衛生院的工資待遇如何呢？小編整理了相關內容，接下來就跟小編來看一看吧。

一、重慶鄉鎮衛生院待遇怎么樣

鄉鎮衛生院的話是公益一類事業單位，因為其是經營性質的，目前是差額事業單位。首先，鄉鎮衛生院的工資待遇和醫院的營業收入有很大關系。經營狀況好的衛生院的待遇還是不錯的，有的收入甚至超過了同一地區事業單位的收入，但是大部分的經營情況都不樂觀，有的工資一再推遲，雖然有國家的經費做補充，但是國家對撥款有著嚴格的管理，專款專用，不可以隨意發放。其次，鄉鎮衛生院的都在基層，位置距離縣城較遠，由于設備落后，基礎條件較差，使得衛生院很難招聘或留住專業技術人才，造成鄉鎮衛生院專業技術水平不強，經營艱難的重要原因。然后，隨著人們生活水平的提高，人們收入提高，人們越來越重視健康，人們更愿意去城市的三甲醫院就醫，而在鄉鎮衛生院的就診的患者變得門可羅雀。從現在的情況來看呢，大部分鄉鎮衛生院處于自收自支，和從事公共衛生的工作，大多數待遇低于同期的其他事業單位。

二、鄉鎮衛生院發展現狀

大部分鄉鎮衛生院，在人、財、物方面長期處于薄弱地位，醫共體帶來了抓住機遇、補齊短板、打牢根基的機會。衛生院迫切需要縣級醫院扶持，但其中隱含的一些問題則制約其發展。鄉鎮衛生院反映最多的問題就是人才短缺。有的衛生院得到政府支持，終于可以購買一些高端診療設備，但先進的設備全院很少有人會使用，檢驗和影像醫技人才匱乏，使得高級資源處于閑置狀態。在手術能力和全科醫生素質上，人才缺乏也十分明顯。部分手術在上級醫院專家下沉時能做，專家一走，手術就無法正常開展。大部分全科醫生僅經歷短期培訓，導致全科醫生整體素質偏低，其知識結構以及臨床經驗，居民健康守門人的角色難以承擔。

某鄉鎮衛生院負責人趙強表示，“目前，部分衛生院實行嚴格的入編政策，縣級醫院招聘的醫師均要求本科以上，鄉鎮衛生院的入編政策也要達到大專且需參加入編考試。地區入編門檻相對偏高、手續繁瑣，在一定程度上增加了招聘的難度。”由于實行嚴格的入編政策，部分衛生院近幾年來缺編率偏高,空編率也很高。再加上醫療人才培養周期長，人才問題短時間內難以解決。在基本藥物制度方面，基層醫生王熙表示，“衛生院藥品一般只有四五百種，大醫院是基層的兩三倍，心臟病、慢病患者的一些常用藥比較稀缺，下轉的康復病人難以得到延續治療。”

 由此可見，部分地區醫療、醫保、醫藥三大領域改革，未很好地形成協調聯動。

三、鄉鎮衛生院屬于哪級醫療機構

屬于一級醫療機構。醫院的種類按醫療技術水平劃分:

1、三級醫院 主要指全國、省、市直屬的市級大醫院及醫學院校的附屬醫院。

2、二級醫院 主要指一般市、縣醫院及省轄市的區級醫院，以及相當規模的工礦、企事業單位的職工醫院。

3、一級醫院 主要指農村鄉、鎮衛生和城市街道醫院。

以上就是小編為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶鄉鎮衛生院工資待遇如何的相關內容了。通過以上的文章內容，我們不僅知道了重慶的鄉鎮衛生院的工資待遇如何，還知道了鄉鎮衛生院的發展現狀以及鄉鎮衛生院是屬于哪一級醫療機構。小編認為，重慶的鄉鎮衛生院也是很不錯的，感興趣的小伙伴也可以關注相關的文章，還想了解更多的資訊的話，記得關注我們匯博招聘。