大家知道重慶工資水平怎么樣嗎？重慶作為新一線城市，整體的工資水平自然不會太低，許許多多的企業(yè)選擇到重慶這個城市落地生根，重慶也有許多有名的企業(yè)，所以許多人也選擇去重慶這所城市工作，相信大家也比較好奇重慶的工資一般是多少吧？那么在以下文章中小編給大家整理了相關(guān)內(nèi)容，還有相關(guān)2020年重慶自提工資會漲嗎等內(nèi)容噢，感興趣的小伙伴一起看下去，希望對你們有所幫助。

一、重慶的工資一般是多少

所以高于16407元，應(yīng)該是絕對的高收入者，低于3282元，是嚴(yán)重拖后腿的。

實(shí)際工資水平：2000---4000比比皆是，占80%,從事的職業(yè)一般是公司白領(lǐng)，服務(wù)行業(yè)（如，眼鏡店員工，餐飲員工）

1、一般無學(xué)歷，從事效勞類的任務(wù)，大年夜多在2500-4000閣下不等，假如能做個高管什么的就另當(dāng)別論了。

2、一般的應(yīng)屆畢業(yè)生，常態(tài)在3000-5000元之間，假如技能跟專業(yè)比較好的話，超越5000還是有一定可能的。

3、一般的白領(lǐng)，互聯(lián)網(wǎng)公司下班，3年以下工作經(jīng)驗(yàn)的話，5000-8000不等，假如你從事產(chǎn)品經(jīng)理，順序員，運(yùn)營，計(jì)劃院的計(jì)劃等崗位的話，工資1萬加還是可能的

一般房地產(chǎn)、金融、大數(shù)據(jù)等工資還可以，具體還得看你的學(xué)歷，才能，經(jīng)驗(yàn)。

二、2022年重慶最低工資會漲嗎

最低工資

第一類工資，說的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2022年開始，部分地區(qū)紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

比如，河南2022年1月開始最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元，三個檔次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)到2000元、1800元和1600元。深圳的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲到2360元。

從2022年4月開始，重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲300元，兩個檔次分別達(dá)到2100和2000元。福建月最低標(biāo)準(zhǔn)漲到了2030元、1960元、1810元、1660元。

2022年，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)肯定不止這些地區(qū)，預(yù)計(jì)還會有更多地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低收入者的收入也會隨之提高。

退休工資

第二類工資，說的是退休工資，也就是說的退休人員的養(yǎng)老金。

退休人員的養(yǎng)老金2022年繼續(xù)上漲已經(jīng)成為定局，因?yàn)樨斦恳呀?jīng)在全國財政工作會議中提出適度上調(diào)退休人員的基本養(yǎng)老金。

而且，河南、河北、上海等多個省份在工作報告中提出會提高退休人員的基本養(yǎng)老金。

所以，退休工資上漲已經(jīng)提前派發(fā)定心丸，發(fā)射信號，退休人員上漲退休工資的愿望，已經(jīng)確定會實(shí)現(xiàn)，就等幾個月后落實(shí)吧。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資

第三類工資說的就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資兩年上調(diào)一次，在2016年和2018年上調(diào)之后，由于受到疫情的原因影響，2020年并未按期上調(diào)，到了2022年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員終于迎來期待和盼望已久的基本工資上調(diào)的好消息。

此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資上調(diào)是從2021年10月起執(zhí)行，所以會補(bǔ)發(fā)從2021年10月以來上漲的基本工資。目前，很多地區(qū)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員反映已經(jīng)收到了補(bǔ)發(fā)5個月的工資。

從2018年到現(xiàn)在，物價維持溫和上漲，所以，公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員也需要通過基本工資上調(diào)來抵御物價上調(diào)對生活的影響。

所以說，2022年其實(shí)是“工資”調(diào)整的大年，這么多人的收入迎來上漲，這是真金白銀的利好消息，虎年真的是如虎添億！ 

三、事業(yè)單位的工資構(gòu)成

1、基本工資

①崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

②薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

2、績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

3、津貼補(bǔ)貼

①艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

②特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

③公積金和社保

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費(fèi)政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

總體來說，事業(yè)單位的福利待遇是比較可觀的，且工作相對穩(wěn)定。

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