當我們開始工作后，我們就會面臨繳納五險一金的問題，不過大家不需要擔心，因為五險一金只是扣除我們工資中的一小部分，但是它們卻是從各個方面為我們的幸福生活提供保障的。那么不知道大家想不想在重慶市找一份好工作呢？大家有有沒有了解過重慶五險一金繳納基數規定是什么樣的呢？社保繳費基數怎么來的呢？五險一金繳納比例又是怎么來的呢？重慶五險一金最低標準是多少呢？下面就快來和小編一起了解一下吧。

一、重慶五險一金繳費基數規定

現在社會，五險一金已經成為了工資收入的重要組成部分，它關系著人們現在的生活，也影響著人們為了的生活，高收入者可以合理避稅，對低收入者來說更是不可缺少的保障，那么重慶五險一金交費比例是怎樣的呢?請跟小編來看一下吧。

第一、五險一金每月繳納金額=繳納基數×繳納比例

五險一金比例通常以百分比出現，例如，養老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%;醫療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。一般而言，五險一金繳費基數就是當月的工資(也有一些企業以最低繳費基數繳納)。不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了，而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。

《社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二、五險一金繳納過程中的注意事項

(一)養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。

(二)失業保險必須要交。

(三)醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。

(四)住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

(五)五險一金為強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。

第三、重慶五險一金繳費比例和基數

二、社保繳費基數怎么來的

每年的社保繳費基數都是根統計部門公布的職工平均工資聯動的。本市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費基數也相應每年的職工月平均工資進行調整。

這里，我們要提到一個概念：職工平均工資。職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。需要提醒的是，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區別。

收入“中等”按去年月平工資繳費

根據市人力社保局確定繳費年度各項社會保險繳費工資基數：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數確定為4201元;凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為12603元，較之去年的12111元，提高了492元;凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為1680元，較之去年的1615元，提高了65元。

這意味著，月工資低于1680元的人員，將以1680元為基數繳納養老保險;月收入高于12603元者，將以12603元為基數繳納養老保險。而對于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說，是按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。如果

某人去年實際收入為月均5000元，那么他的社保月繳費基數同樣為5000元。

養老保險農民工最低繳費基數1680元

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的農民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即1680元;參加工傷保險、生育保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即2521元。

重慶五險一金繳納比例

養老保險：單位，20%，個人，8%

醫療保險：單位，9%，個人，2%，大病醫療，2元

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

失業保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

住房公積金：單位，4%，個人，4%，住房公積金繳納比例及繳納基數每年都有新的變化，可登陸重慶市住房公積金管理中心了解。

社保合計：單位繳納437.17元，個人繳納152.5元

社平工資：3337元

最低工資(標準)：1050元

社保基數(最低標準)：養老，醫療，工傷，生育都是1335元，失業保險是1700元。

三、五險一金基數怎么算

費用的計算方法是：

1、養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）

2、醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）

3、失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）

另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：

住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數）。

擴展資料：

五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

想必大家現在對于重慶市的社保以及五險一金繳納等的相關問題有了更加深入的了解了吧，不知道大家之前對五險一金存在的一些疑問有沒有被解決呢？如果沒有的話，那么大家還需要繼續努力哦，多去找找有關資料，將這些信息了解清楚哦。畢竟，這些因素可是和我們未來的工作和生活息息相關的。