說到銷售，可以說是我們現(xiàn)在社會生活中一個非常常見的職業(yè)了，很多的公司企業(yè)也都會有銷售崗位的招聘。銷售顧名思義就是推銷售賣產(chǎn)品的，一般來說，很多公司企業(yè)都是需要銷售去幫助推銷自身的產(chǎn)品，去幫助樹立企業(yè)形象。那么，不知道大家有沒有了解過重慶干銷售工資怎么樣。之前就有很多重慶的小伙伴來問過小編重慶底薪7000的銷售可以干嗎以及重慶銷售底薪7000算高嗎的問題，所以今天，匯博招聘小編為大家整理了一些相關的內(nèi)容，希望能為大家提供幫助。那么接下來，請大家跟隨小編的步伐，一起來做進一步的了解吧！希望這篇文章能給大家提供一些參考意見。

一、重慶底薪7000的銷售可以干嗎

銷售的工資不一定，每個地區(qū)的工資都不一樣，要看你在哪里了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放的。部分公司的大區(qū)經(jīng)理或者大區(qū)總監(jiān)，底薪會達到8000-12000元。

銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。

銷售人員工資模式：

底薪+業(yè)務提成+獎金”是指銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資、按期根據(jù)銷售業(yè)績發(fā)放的業(yè)務提成及完成企業(yè)一定銷售目標的獎金三部分構成。

純業(yè)務提成制”也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業(yè)務提成構成。

“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業(yè)核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業(yè)績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據(jù)是平衡企業(yè)內(nèi)部崗位之間存在的相對價值關系。

底薪+獎金”指的是銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩(wěn)定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之后給予的激勵獎賞。

底薪+業(yè)務提成”是指銷售人員的工資收入由企業(yè)按期支付的基本工資和與其銷售業(yè)績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業(yè)績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業(yè)務提成比例就會相對高。

二、重慶銷售業(yè)務員一般底薪多少

1、業(yè)務業(yè)務、拿錢當然主要不是看底薪、看底薪就完了、一般500底薪加提成、800百底薪+提成、 1200底薪+提成、更高的也有但是你必須也得有一定得高度、現(xiàn)在沒有公司花錢請吃白飯的人。

2、重慶銷售代表工資待遇從800-7000不等，首先要看行業(yè)，其次要看公司大小和個人能力，再就是要看運氣！

三、怎樣做好銷售工作

(1)做銷售首先得自信，無論是對產(chǎn)品還是對自己都要自信。時時相信自己一定可以成功，只不過是時間長短的問題。只有這種對成功充滿堅定的信心，執(zhí)著追求的態(tài)度，才能將自己的潛能全部發(fā)揮出來，取得最終的勝利；

（2）作為銷售員良好的溝通能力是必不可少的，只有良好的溝通才能讓顧客更加信服你，讓顧客相信你。良好的溝通是成功的關鍵所在，使用恰當?shù)恼f話方式使雙方達成共識，從而拿下訂單；

（3）一名合格的銷售員，必須要有高度熱忱的服務心態(tài)，把顧客當成自己的衣食父母，時刻關心他們，讓他們體會到你的真誠服務，只有這樣才能讓顧客更加信任你，從而信任你的產(chǎn)品；

（4）在跟顧客交流時，親和力顯得尤為重要。往往那些優(yōu)秀的銷售員，他們的親和力更能讓顧客所接受，拉近與顧客之間的距離，是建立信任的基礎；

（5）在與顧客溝通過程中，難免會遇到顧客的刁難、諷刺，此時是最能體現(xiàn)一個銷售員的忍耐力。顧客失約了，你得忍吧！顧客刁難你，你得忍吧！顧客諷刺你，你也得忍吧！說一千道一萬還是不想失去這個顧客。這就需要銷售員鍛煉自己的忍耐力，有時顧客只是試探你，所以銷售員一定要學會忍耐；

（6）作為銷售員要學點自控的能力。當與顧客發(fā)生口角時，一定要讓著顧客，更要學會控制自己的情緒，不至于讓自己的情緒爆發(fā)傷害到身邊的人；

（7）做銷售執(zhí)行力很重要，執(zhí)行力提現(xiàn)了銷售員的綜合素質(zhì)。面對困難，迎難而上的勇氣和決心，執(zhí)行力是上級委派的任務，自己努力地去完成，領導關心的是你的結(jié)果，只有通過行動，才能創(chuàng)造出更好地結(jié)果；

（8）銷售員在工作中，要善于總結(jié)，要善于學習。銷售員如果連自主學習的能力都沒有的話，一定會被公司淘汰、會被社會淘汰只有學習才能武裝自己。不過這里指的學習不單單只是學習銷售技巧，還要通過學習達到舉一反三的效果，只有這樣你才能在職場中呆的更久。

好啦，以上就是小編今天為大家精心整理帶來的一些關于重慶底薪7000的銷售可以干嗎的問題的全部相關解答內(nèi)容了，希望大家看完之后能對此有進一步的具體了解，同時希望這些能給大家?guī)韼椭丁Ｈ绻蠹疫€有其他問題想要了解或者還想知道更多關于重慶銷售工作及工資方面的相關信息的話，可以留言小編，也歡迎大家持續(xù)關注匯博招聘噢！那里有海量的信息，我們也會有不斷的精彩產(chǎn)出，期待大家的關注。