重慶銷售員的工資怎么算的 銷售業(yè)務人員職位資格說明
- 作者:小婷
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各位小伙伴們你們知道嗎?重慶是西南地區(qū)最大的工商業(yè)城市,所以重慶市的經(jīng)濟發(fā)展是非常好的,在重慶的銷售行業(yè)可是屬于高薪行業(yè)呢,雖然在重慶干銷售行業(yè)的人好像并不少,不過也不是每個銷售員的工資都很高,一般像公司的銷冠的工資就很好了,一個銷冠養(yǎng)活一家公司這句話說來并不夸張。不過這也只是少部分銷售員的工資高,那么其他的銷售員的工資情況怎么樣呢?銷售這個行業(yè)的工資是由基本工資和提成構(gòu)成的,一般基本工資都差不多,主要拉開差距的是提成部分,你想知道重慶銷售工資大概多少嗎?小編今日整理了相關(guān)的信息,一起來看看吧。
一、重慶銷售員的工資怎么算的
1.基本工資:是為了給市場營銷人員帶來一定的穩(wěn)定感,避免人員流動頻繁短期行為,從而留住優(yōu)秀的業(yè)務人員,塑造穩(wěn)定的銷售團隊。固定工資按月發(fā)放。
2.績效工資:績效工資采取與銷售額、回款指標掛鉤的方式進行,銷售額和回款率按年度考核,年終統(tǒng)算發(fā)放。
3.銷售提成(即傭金):是對銷售人員銷售業(yè)績及回款情況的具體體現(xiàn),按照銷售額每年發(fā)放一次。
4.激勵獎:指銷售人員對企業(yè)有突出貢獻的特設(shè)的一種獎勵形式,(核定相關(guān)指標)年終發(fā)放。
5.費用津貼:使銷售人員有可能開展必要或需要的推銷工作。(包括:差旅費、業(yè)務接待費、交通費及通訊費等)。
6.福利補貼:是用于提供安全感和工作滿足感的,如有薪休假、養(yǎng)老金、失業(yè)保障金等。
二、銷售業(yè)務人員職位資格說明
1.新進業(yè)務人員:指公司新進招聘試用人員。(試用期為3個月)
2.正式銷售人員:新進業(yè)務人員試用期滿(3個月),能力經(jīng)認可者,或有經(jīng)驗的新進人員經(jīng)測驗合格者,并且劃分為初、中、高三個等級:
初級銷售員:全年銷售額達到50萬元。
中級銷售員:全年銷售額達到70萬元。
高級銷售員:全年銷售額達到100萬元。
三、重慶銷售工資大概多少
重慶銷售今年工資怎么樣?2021年重慶銷售平均工資¥8.3K,2021年工資不及2020年,較2020年下降了10%。2020年工資¥9.2K,2019年工資¥8.7K,2018年工資¥8.0K,2017年工資¥7.0K,2016年工資¥6.5K,2015年工資¥6.2K,2014年工資¥5.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。
銷售工資構(gòu)成一般是保底(2000左右)+提成工資。具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定,法律規(guī)定只需不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可。用人單位一般根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
以上就是關(guān)于重慶銷售工資的相關(guān)情況了,感謝你看到這里,希望對正在找工作的你有所幫助哦。根據(jù)小編的整理結(jié)果來看,重慶銷售的平均工資還是很不錯的,雖然算不上大富大貴,但也能在重慶的平均工資排行榜上占據(jù)中等位置了哦。其實銷售員的工作并不復雜,需要的是員工足夠的耐心和交際能力哦,有意向的小伙伴不妨大膽嘗試,下一個銷冠可能就是你哦。