一份工作有沒有底薪，是對于各大職場人來說還是挺重要的。因為有了底薪就意味著大家的工作能夠有基本的資金保障，不像沒底薪的工作，業績不太好的話，生活就會比有底薪的工作困難了。那在重慶，銷售這個崗位有底薪嗎？如果有的話，重慶銷售底薪一般多少？重慶銷售崗位的招聘流程是怎么樣的呢？重慶銷售有沒有工作技巧來讓大家更方便的工作呢？如果大家對這些內容感興趣的話，可以和小編一起看下去哦。

一、重慶銷售有底薪么

重慶銷售有底薪么？有的。重慶銷售工資構成一般是保底（2000左右）+提成工資。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低于當地最低工資標準即可。

用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

二、重慶銷售招聘流程

（一）資格審查和簡歷篩選

招聘工作組對報名材料進行資格審查及篩選，應聘人員提交的材料僅為復印件，概不退還。

（二）面試

資格審查合格的人員，通知參加面試，請保持手機通訊暢通。

（三）綜合評價

根據應聘者面試綜合成績及個人情況，結合選聘崗位要求確定擬錄用人員名單。

（四）錄用

通知錄用人員攜帶相關資料，辦理相關手續。

（五）聯系方式及其它要求

1、應聘人員必須根據所報考崗位的基本條件和崗位任職要求，如實填寫相關表格。

2、對本人提供的信息真實性負責，信息不全、失實作假的，一經查實，取消資格。

三、重慶銷售工作技巧

1.對癥下藥

由于男性和女性在生理、心理發展方面的差異，以及在家庭中所承擔的責任和義務不同，在購買和消費心理方面有很大的差別。銷售人員需在不同年齡和性別上調查這些人對正在銷售的產品的購買傾向等。

2.察言觀色　　

銷售人員的職業特殊性要求他們具有敏銳的觀察力，善于從消費者的外表神態、言談舉止上揣摩各種消費者的心理，正確判斷消費者的來意和愛好，有針對性的進行接待。包括個人的著裝、言談、舉止、職業年齡、性別等信息。

3.形象魅力

①熱情。銷售人員應時刻保持熱情的狀態。對方會感受到你非常的親近和自然。彈藥適可而止，不能過分保持熱情，不然會適得其反，引起別人產生虛情假意的心態。

②開朗。要保持坦率、直爽的性格，積極以這種心態去面對每個人。

③溫和。表現為說話和藹可親，舉止大方自然，溫文爾雅。這樣會讓人覺得你是一個易于接觸的人。

④堅毅。性格的意志特征之一。業務活動的任務是復雜的，實現業務活動目標總是與克服困難相伴隨，所以，業務人員必須具備堅毅的性格。只有意志堅定，有毅力，才能找到克服困難的辦法，實現業務活動的預期目標。

⑤忍耐。一個字“忍”，對于銷售人員來說很重要，要做一位可以經得起謾罵的“忍者神龜”。

⑥幽默。幽默感可以拉近你和顧客的距離，讓他們可以很隨和的與自己達成共鳴，同時，從你身上獲得了快樂和微笑。

以上的內容呢，就是小編所給到大家整理出來的關于重慶銷售有底薪么，重慶銷售招聘流程以及重慶銷售工作技巧的全部信息和內容了。小編也真誠的希望這些信息和內容能夠給到好奇重慶銷售這個崗位有沒有底薪的小伙伴們提供到一些參考和幫助。總的來說呢，重慶的銷售還是有底薪的，所以銷售的崗位還是有一定的保障的，大家可以放心。