如果說什么崗位是大多數人的“夢中情職”，那么小編相信醫生、老師、公務員一定是百分之六十的人都想從事的工作，或者是家中長輩都希望年輕人能在青年時得到重用、中年時事業有成、老年時病有所養的工作。當然有很多年輕人也會疑惑，這些編制內的工作真的有家中長輩描述的那樣完美無缺嗎？自己又是否能在事業單位謀得一席之地呢？之前也有很多人問匯博招聘小編關于重慶市屬事業單位工資待遇的問題，那么重慶國企事業單位招聘情況怎么樣呢，就讓小編來解答一下吧。

一、重慶市屬事業單位工資待遇

重慶事業單位的工資構成:

基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，重慶事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對重慶事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。重慶事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、重慶事業單位社保繳費比例

公積金和社保。

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

一般來說：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，重慶事業單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

三、重慶事業單位報考條件

1. 基本條件

?(1)具有中華人民共和國國籍;

?(2)遵守憲法和法律;

?(3)具有良好的品行;

?(4)適應崗位要求的身體條件;

?(5)符合崗位所需的其他條件;

?(6)符合事業單位人事管理回避規定;

?(7)具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

?2.報考鄉鎮事業單位各崗位(附件1中序號53和54號崗位)，還需具備以下條件

(1)帶富能力強、協調能力強、愿意為群眾服務，在脫貧攻堅、鄉村振興和城鄉社區治理中帶頭作用發揮好，群眾認可度高。

(2)任職經歷及要求：村(社區)黨組織書記、村(居)民委員會主任須在云陽縣行政區域內任職時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村(社區)書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位任職合計滿5年的，可按其他村干部(社區工作人員)報考對應崗位;擔任村、社區同類職務(含在村掛職本土人才)的任職時間可合并計算。工作經歷計算截止時間為2022年2月28日。

以上就是關于重慶市屬事業單位工資待遇的全部內容了，感謝你看到這里，希望對正在找工作的你有所幫助哦。根據小編了解到的情況來看，重慶市屬事業單位的待遇還是要根據實際崗位情況得出結果的，但是基本上月薪都能在五千元左右，工作內容也比較輕松，相比需要在烈日炎炎或者寒風凜冽中從事戶外工作的從業者，已經是非常優厚的待遇了，這也是很多人都想進入這個行業的原因。