俗話說“新年新氣象”，2021年已經過去了，我們迎來了新的2022年，不知道新的一年里大家都有什么打算呢？有沒有為2021年做個總結呢？相信大家比較關心的就是一年的收入吧，網上也有人說“過年就是一家人聚在一起把一年掙的錢花光”，其實這也只是一種夸張的說法，因為大家工作崗位不一樣，一年掙的收入也不一樣。例如按照重慶平均工資標準，一個人的收入可高也可低，這受到每年工資數據的影響。那么2022年重慶平均工資是多少呢？

一、重慶市平均工資2022

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70889元，與2016年的65545元相比，增加了5344元，同比名義增長8.2%，增速比2016年回落0.1個百分點。其中，在崗職工年平均工資73272元，同比名義增長8.7%,增速加快0.2個百分點。扣除物價因素，2017年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。  

2017年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為50450元，與2016年的47345元相比，增加了3105元，同比名義增長6.6%，增速比2016年回落0.5個百分點。扣除物價因素，2017年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長5.5%。

以上數據摘自2018年重慶平均工資數據。由于2022年平均工資數據官方暫未公布，大家可以關注匯博招聘，有消息我們會第一時間告訴您！

二、重慶平均工資增長的主要原因

(一)宏觀經濟支撐。2017年，市委市政府全面貫徹新發展理念，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，堅持以供給側結構性改革為主線，轉變經濟發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力，為實現工資增長奠定基礎。

(二)增資政策助推。近年來，市政府不斷完善收入分配機制，保持較強的增資政策力度，為工資的增長提供了政策支撐。機關單位推進公車改革，實施公車補貼，機關和部分事業單位推進績效考核等措施都促進工資較快增長。

(三)新動能加快成長推動了產業結構升級。2017年，以互聯網和相關服務為代表的現代新興服務業增速明顯快于傳統服務業，相關行業工資增長也反映了這一格局的變化。城鎮非私營單位和私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資水平均較高增速加快。

三、城鎮就業人員工資水平的主要特征

(一)就業人員平均工資名義增速回落，實際增速加快。  

2017年重慶城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員年平均工資名義增速分別比上年回落0.1和0.5個百分點，由于居民消費價格指數較2016年下降，扣除物價因素，實際增速分別加快0.8和0.3個百分點。  

(二)地區間平均工資差距擴大。  

分片區看，2017年城鎮非私營單位平均工資差異較大，年平均工資由高到低依次是主城片區、渝東南片區、渝西片區和渝東北片區，分別為78162元、70309元、63619元和62507元。最高和最低片區的平均工資之比為1.25，差距較去年擴大0.01。

(三)行業間平均工資差距仍然明顯。  

分行業看，不同行業就業人員年平均工資存在較大差距。城鎮非私營單位年平均工資最高行業(金融業123836元)與最低行業(住宿和餐飲業38974元)之差為84862元，比2016年的89282元相比差距有所縮小，但仍然較大。

(四)不同崗位平均工資差距縮小。  

就崗位工資統計總體情況看，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.11倍;社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的74.5%。崗位平均工資最高與最低之比為2.83，比去年縮小0.05。

以上就是小編對重慶2022年平均工資的相關介紹啦，大家看完以后對平均工資有沒有多一點了解呢？從某種意義上來說，平均工資是一個衡量標準，我們可以通過它了解經濟發展情況和自己的收入情況，所以平均工資的設立有著一定的意義，因此當自己的工資低于平均工資的時候大家也不要感到焦慮哦。