重慶待遇好的十大國企 國企有哪些福利
- 作者:豬八戒
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哈嘍,親愛的小伙伴們,許久未見大家,小編甚是想念小伙伴們。我們都知道所謂的國企,我們經常聽見的就是中國煙草公司了吧,而且也知道煙草公司的工資待遇可是非常好的,小編猜,是不是也有許多小伙伴們正在努力想進入國企呢?那么小伙伴們是否了解,在重慶這個國際大都市,待遇好的十大國企有哪些嗎?重慶哪個國企待遇好?小編今天就整理了一些相關信息,接下來就跟小編來看一看吧,希望能給小伙伴們帶來幫助。
一、重慶待遇好的十大國企
1.煙草公司
煙草公司的待遇是非常穩定的鐵飯碗,煙草公司作為國家財政收入的大頭,每年的稅收達到萬億元,正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多,煙草公司的待遇一般可以說是公務員工資的兩倍,跟當地所在的煙草局收益有關,收益好一年的獎金都是好幾萬甚至更高,年薪10萬以上沒什么問題,五險二金,還有雙休和法定節假日。作為保證國家財政收入的重要部門,薪酬待遇分地域和職位,差別很大。據說煙草的工資福利待遇特別高,好像是公務員的兩倍,甚至比外資國企還高。
2.國家電網
國家電網的工資組成:根據網絡調查,收集了988名在職員工的薪資待遇,平均薪資6323元,公司好評率達到76%。基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎。不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,在工資的整體構成中占比較大。
3.中石化
中石化是世界500強企業,每年都會招人,據爆料員工最低收入6000以上,年薪加各項福利10幾萬,其中年終獎就接近2萬,公積金社保全部都有,還有節假日福利,待遇整體不錯。你心動了嗎?
4.銀行
中國銀行、中國建設銀行、工商銀行、交通銀行、農業銀行是五大國企銀行,薪資待遇不低于其它外企,各項福利齊全,據說薪資最少7000,還有租房補貼。最重要的是每年都會漲工資。
5.中國郵政集團
中國郵政集團公司有三大業務,分別是郵政業務、寄遞業務、金融業務。不同城市和業務線差距還是很大的,營銷崗、技術崗、管理崗等,同一崗位薪資也有差異,保險和公積金還是齊全的,會有交通補貼等,節假日也有福利,年終獎在1萬以上,另外要注意的是,要看進的是郵政儲蓄銀行還是郵政集團公司,兩者薪資也有差異。
6.中國鐵路
據悉,中國鐵路總公司剛入職員工最低底薪2500元/月,轉正之后工資6000多元,公司給配工服,住單身公寓,包吃住。雖然過節要加班但是每年過節都有豐厚的福利。基本的社保還有各項福利都是有的。
7.通訊
以中國移動為例,薪資待遇方面,新人轉正稅后15-20萬。保險、公積金、年終獎齊全,據悉5年以上的員工年終獎不低于1萬5,中秋春節端午都差不多是1000元的購物卡,每年給員工交醫保3000元等。
據悉,公司薪資待遇從普通員工5六千元到高管年收入幾十萬都有,還有年終獎各項福利,社保齊全,節假日以及年假等都是有的,是中國待遇好的十大國企之一。
8.航天科技
世界500強企業,是我國航天科技工業的主導力量。員工福利待遇也相當不錯,除了基本的社保還有企業年終獎以及帶薪年假,每個崗位的工資不一樣,年收入4.5萬-30萬之間,總經理年薪在30到60萬之間,根據個人能力和獎金來發的,最底層員工4千到6千左右的待遇。
9.中國船舶工業集團
中國船舶工業集團公司在北京,主要是修船造船等設計各種船只,員工年收入最低4萬5,最高收入15至30萬左右,每個崗位的薪資待遇不一樣,公司辦理基本的五險一金,其他各種福利待遇都有,過節還有現金補助,做的時間越久待遇越好。
10.中國建筑集團有限公司
你一定都聽過什么中建五局、中建三局。中國建筑集團經營范圍遍布國內及海外一百多個國家和地區,業務布局涵蓋投資開發(地產開發、建造融資、持有運營)、工程建設(房屋建筑、基礎設施建設)、勘察設計、新業務(綠色建造、節能環保、電子商務)等。其中像中國建筑集團公司的重要骨干企業——中建五局第三建設有限公司,是世界500強第13位、全球投資建設集團第1名、國務院國資委直接管理的中央大型企業。
二、國企有哪些福利
1.工資、年終獎絕不拖欠。每月20號發工資,30或31號發績效獎金,遇到休息日就提前發,沒拖過1天。每年12月31日前發當年度年終獎,和某些年終獎拖到來年開春再發的互聯網大廠相比,真的是業界良心。
2.醫社保、公積金等按最高比例繳交。這里要提醒一些應屆生,找工作時候企業所說的“交五險一金”操作空間很大,繳費基數和繳費比例可能相差很遠。一個是繳費比例,國家會規定一個最低下限和最高上限,很多民企是按最低下限交的,努力減少公司的人工成本;另一個是繳費基數,這個基數的口徑,并不是你實際拿到手的工資,它的統計口徑是有操作空間的。比如你明明工資是8000,企業給你繳社保的基數只按3500交,其他的算津貼、補貼等,不計入基數內。常年累月下來,你的養老、醫療保險會比其他按全額繳的少很多。
3.企業年金。企業年金可以視為一種補充養老保險,就是你出一小份錢,企業出一大份錢,共同交給保險公司運作去取得收益,退休時全部歸你。復利的威力大家都很清楚,每年投資一筆錢,哪怕幾千塊,幾十年后也是很大的一筆收入。去年我們單位有退休的老同志就拿到了好幾十萬,連他自己都很驚訝。
4.集資建房。這項政策目前已經收緊了,但是幾年前、十幾年前的員工,能拿到比市面上便宜一半以上的福利房,而且還是公司親自參與設計施工的,質量完全不需要擔心,旁邊學校、商場、公交站應有盡有。
5.不用擔心失業。國企作為要主動承擔社會責任的企業,不會輕易辭退任何一位員工。只要員工不犯原則性錯誤,按部就班地工作,就可以一直干到退休。40多歲互聯網員工因為被辭退、還不起月供而跳樓自殺的新聞時有報道,經濟下行時期,有一個穩定工作的重要性不言而喻。
6.全方位覆蓋員工生活的小福利。公司為員工買團體意外險、重疾險、補充醫療保險等;單身員工可以住2年公司宿舍,只用交水電費,部分分公司宿舍不緊張的可以一直住到結婚前;春節、端午節、中秋節,工會發價值300多塊的過節禮品;參加運動會,每人可以報支500左右的服裝費;過生日,有蛋糕券;每年5張以上的電影票;更有因為公司特色的本人及家屬免費機票,聯盟優惠票;結婚、生孩子、喪事,部門都有慰問金;國內外免費培訓機會,每年還有一定名額可考取指定院校的MBA,公司出70%的費用。
7.強大的黨組織領導。比起社會上一些企業的散漫作風,國企員工的政治覺悟起碼是不低的,嚴格的組織紀律也會讓人不敢在個人作風上犯錯,尤其是管理干部,一旦有污點,一輩子的前途就毀了。所以在某種意義上,這是對員工的一種很好的保護。
三、國企待遇怎么樣
1、國企待遇比當地事業編高不少,待遇體系非常完善;
2、如果是大型互聯網企業比國企待遇高,但是大多數私企待遇比不上國企;
3、本科畢業去私營企業其實沒有太大發展前景,淘汰率也很高;
4、在國企干到中高層的位置,其實待遇和發展空間都會有很大改變。
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