大家有了解過重慶編制老師工資待遇多少嗎？確實很多人對教學場所的期望一直都比較希望是大城市，畢竟大城市工資高，但是大城市也有大城市所要面臨的問題，比如說住房問題，生活的吃穿用度所需要的大量錢財。教育能夠促進人類文明的發展，教師是人類文明的傳承者。一個老師可能最后桃李滿天下，但是一個學生一生中的老師可能就幾個。希望每一位縣鄉等地區的教師朋友相信，教師這個職業已經有更多人崇拜尊敬了！從社會到政府單位每一環節上的人對教師的問題都是高度重視的。一起來看看匯博招聘小編整理的資料吧！

一、重慶區縣教師工資待遇如何

重慶主城區教師工資。兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

研究生的話雖然前兩年工資比本科生高不了多少，但是他們兩年之后就可以評中一了，評上中一之后七七八八加起來會多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能評上中一。

另外說一個有趣的現象，家長們都想把學區房買到沙坪壩，好讀那邊的學校，但是沙坪壩區的優秀老師們又想往兩江新區跳槽，因為沙坪壩區雖然教育質量高，但是教師待遇比兩江差。[允悲]

現在小學加了延時服務工資更高了，基本上主城小學的延時服務費問到的都是2000塊錢一個月（寒暑假沒有，沒有上延時也沒有），我有個朋友在渝中區時代天街附近的一個小學，他們延時服務費副科1900。主科都接近3000了。但是初中不高，初中才50塊錢一節課。下面是我的工資明細。

二、重慶縣城教師工資

市里邊最高，鄉鎮次之，縣城教師比較尷尬。但就做教師的舒適度而言，則也很有趣，市里面最舒適；其次是鄉鎮以下教師；最后才是縣城教師。

鄉鎮教師有幾項津貼貼很不錯哦。請注意區分：一個是鄉鎮補貼，每月300元，這個項目和鄉鎮公務員同步，也就是說都有的；第二個是農村教師補貼，這個根據學校的偏遠程度進行分類，分別執行每月400、500、600的標準；第三個是鄉村寄宿制學校教師生活補貼，每月260到300；第四個是鄉村寄宿制學校班主任補貼，每月480元；第五個是班主任費每月500元。

縣城教師由于與“鄉鎮”“農村”不符合，以上所有的津補貼項目都沒是，也就是零了。這么看，同樣資歷的教師，若在鄉鎮及以下教書，工資比縣城教書要高出1000——1500元走上；而縣城的學校崗位設置也緊張，鄉下的崗位比較好遞補，這方面，鄉鎮以下教師也要多拿崗位工資的。

三、中小學教師工資一個月多少

健全中小學教師工資 長效聯動機制 《方案》明確，要切實提高教師隊伍保障水平。將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先 保障，區縣財政教育經費優先保障中小學教職工工資發放。 

各區縣要健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮本區縣公務員工 資收入水平，實現與當地公務員工資收入同步調整，確保不低于或高于當地公務員平均工資 收入水平。 同時，《方案》指出，要嚴格規范教師編制管理，符合條件的非在編教師要加快入編。根據 幼兒園規模合理配備保教保育人員，加大政府購買服務力度，逐步解決同工不同酬問題。 

4調整鄉村教師崗位 生活補助標準 鄉村教師群體的待遇一直備受關注。《方案》提出，要調整鄉村教師崗位生活補助標準，加 強農村教師周轉宿舍建設，符合條件的教師按規定納入當地住房保障范圍。

教育能夠促進人類文明的發展，教師是人類文明的傳承者。一個老師可能最后桃李滿天下，所教過的學子濟濟，但是一個學生一生中的老師可能就幾個。所以匯博招聘小編十分鼓勵教師回到有需要的地方去建設社會主義，我們要相信每一個學校都會有自己的考量績效考核方式。匯博招聘小編也希望每一位教師朋友相信，教師這個職業已經有更多人崇拜尊敬了！從我們的社會到政府單位每一環節上的人對教師的問題都是高度重視的。讓我們一起期待各位教師的工資待遇生活越來越好吧！謝謝閱讀！