現在，社會在發展，人民的消費需求也一直在提高，大家都想吃好的穿好的，過上幸福舒適的生活，所以大家對工資的要求也在提高。在大家找工作的時候，大家最關心的問題總會是工資待遇，因為工資待遇好才可以讓我們過得更好。國家也越來越重視人民的工資待遇問題，許多企業也在努力提高員工的工資待遇，以求提高員工的幸福感和積極性，為企業帶來更大的收益。重慶各個行業的負責人也不例外，一直在提高員工待遇，相信大家也都想了解一下，之前我們也了解過重慶工資平均多少錢一個月，那今天我們再來了解一下重慶各行業工資標準吧！

一、重慶各行業工資標準

(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

適用范圍：

最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

二、重慶市人均消費水平是多少

2020上半年重慶消費總額排名第三。重慶是我國目前人口最多的城市，常住人口高達3124萬人，上半年消費總額達到了5307.4億元。雖然重慶消費總額高，但是人均消費并不高，只有1.7萬元。

三、最低工資標準的具體知識

1、最低工資標準不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;

(四)法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

2 、最低工資是指實發還是應發?

最低工資是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。

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