重慶一直以來都是非常受各地朋友的喜歡，很多人都會選擇來到重慶發展，生活以及找工作。好多人問重慶做什么工作工資高，看來工資確實是大家找工作很關心的一個問題。不過其實除了工資以外，還有一個也是大家很關心的問題。那就是五險一金，一份工作是否為員工購買五險一金也是大家找工作很關心的話題。有的工作可能沒有五險一金，但是，養老保險一定不能沒有。養老問題，現在已經是很多人都在關心的話題。很多重慶的朋友很想知道重慶養老保險2022年的最新狀況，不過相關內容還沒有出來，可以關注匯博招聘，我們會一定時間告訴您!下面我們來看看相關的內容吧。

一、2022重慶養老保險補繳新新政策

參保人年滿60周歲且繳費滿15年及以上的從年滿60周歲的次月起領取養老金，繳費不滿15年的可一次性補足到15年。其中，在各區縣(自治縣)城鄉居民基本養老保險制度試點時，已年滿45周歲、不滿60周歲的人員，可選擇不補足15年;

超齡人員可按現行個人繳費檔次一次性補繳養老保險費，從完清補繳養老保險費的次月起按月領取城鄉居民養老保險待遇。補繳年限不低于15年，補繳養老保險費不享受政府繳費補貼。

(一)職工醫保斷繳的影響

1、用人單位及其職工欠繳醫療保險費的，從欠費的次月1日起暫停享受醫療保險待遇。

2、用人單位及其職工在3個月內足額補繳應繳納的醫療保險費的，按規定支付有關醫療保險待遇;

3、超過3個月足額補繳的，從繳清醫保費的次月1日起享受醫保待遇。

欠費到補清期間，參保人員個人賬戶資金按規定補計;發生的醫療費用，醫療保險基金不予支付，對職工造成的損失，由用人單位承擔。

(二)職工醫保的“繳費年限”

按照現行規定，職工醫保參保人辦好退休并開始按月領取基本養老保險待遇的，其職工醫保繳費年限男累計繳滿30年，女累計繳滿25年(含我市實際繳費年限和視同年限，且本人按規定實際繳費年限須滿10年)，可不再繳納基本醫保費(但仍需繳納大額醫保)，即享有醫保待遇。

二、怎樣補繳社會養老保險

如果說沒有參保過社保，是沒有辦法補交的，因此現在參保，從現在開始交納起就可以了。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

因此,你的養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.而醫療保險有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.

一般補交是存在滯納金的收取,按千分之2每天計算.

參保人以個人名義交納養老保險的，補交養老保險需要到戶口所在地社保局申請；用人單位為職工交納養老保險的，補交時用人單位應當持職工檔案和養老保險手冊、《補繳基本養老保險費申請表》、勞動合同等到辦理地的社保機構補交。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

三、社會養老保險繳費標準

我國法律規定，對于企業繳納基本的養老保險費用，按照全部職工繳費的工資總和，作為繳費的基數，繳費比例一般是百分之二十。對于職工個人繳納基本養老保險費用的，按照本人的上月工資作為繳費的基數，繳費比例是百分之八。職工上月工資超過上年在崗職工月平均工資百分之三百的部分，不算入繳費基數。

養老保險領取標準的規定：
1、個人累計繳費時間滿15年；
2、達到法定退休年齡并辦理了退休手續；
3、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務；
4、未違法法律法規。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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