在我們的生活中，快遞對于網絡上來說都是非常重要的，我們很多人都會在網上購買非常多的物品，這都需要快遞運送到我們的手上，所以我們國家有著非常多著名的快遞公司，里面就有著非常多的快遞員，還有快遞分揀員，他們的崗位職責都是不一樣的，工資情況也是不一樣的。重慶也有著非常多的快遞公司里面也有著非常多的快遞分揀員，那大家有沒有去了解過重慶快遞分揀員的工作情況呢？我們之前也了解了重慶順豐管理層工資待遇怎么樣，那我們今天再來一起看看重慶快遞分揀員的工作怎么樣吧!

一、重慶快遞分揀員的工作怎么樣

一個月工資可能是4500元左右，工作其實比較辛苦，沒有多少休息時間。雖然現在很多的快遞公司都有了自動分揀機，但那也只是一些大城市的分揀中心，對于一些快遞網點來說，還是需要人工進行分揀的。

1、快遞分揀員的工作地點在倉庫配送中心，其工作內容是將快遞按照訂單要求進行集中和分類。快遞分揀員的工作并不是很難，但是需要非常細心。

2、快遞分揀員的工作主要與運貨車有關。將自己的倉內的快遞，按照收獲地點，進行裝車。對于從外面來的運貨車，又要根據收獲地點進行分揀，下發到下一級的配送中心。

3、快遞分揀員在進行快遞分類的時候，所依據的有時候不僅僅是收貨地址，還有時候要根據快遞種類進行分類。比如服裝類裝在一起，而電器、家具類的有放在另外一處。

4、快遞分揀員的工作其實也很考驗人，需要注意力集中，細致認真，并且在分裝快遞的時候還不能暴力分揀。如果，想成為快遞分揀員，就一定要做好吃苦受累的準備。

5、所謂分揀員，在快遞分揀中心來講，這是最基本的工作，特別是到雙十一雙十二等電商促銷期間，那時候分揀中心無上下級之分，所有人員都是哪里需要哪里搬。

二、重慶快遞分揀員的條件

這個崗位初看起來是一個體力勞動或者說機械性勞動居多的崗位，但實際上對人的綜合素質和能力要求還比較高的崗位：

比如，像生鮮類產品，到什么程度不能分揀？雖然公司肯定也有一些標準，但還是一個需要分揀員自己判斷的事情；如果客戶下單的產品剛好不夠分量了，要如何處理？

很多不能夠完全形成標準和量化的東西，是需要員工個人的問題處理能力的。

另一方面，這個崗位普遍勞動強度會比較高，但工資水平一般都不會太高，而且整體工作跟人接觸較少，會比較枯燥，這就必然要求應聘者能夠吃苦耐勞，個性相對穩一點，有一定的成熟度，最好是有通過工作補貼家用需求的壯年勞動力。

三、快遞的作用是什么

1、快遞具有保值保值作用。也就是說，任何產品從生產出來到最終消費，都必須經過一段時間、一段距離在這段時間和距離過程中，都要經過運輸、保管、包裝、搬運等多環節、多次數的快遞活動那個，在這個過程中，產品可能會淋浴受潮、水浸、生銹、破損、丟失等。快遞的使命就是防止上述現象非發生，保證產品從生產者到消費者移動過程中的質量和數量，起到產品的保值作用，即保護產品的存在價值，使該產品在到達消費者時使用價值不變。

2、快遞具有節約作用，搞好快遞，能夠節約自然資源、人力資源和能量源，更重要的是能夠節約費用。這是因為DHL快遞組織的好壞，直接影響著生產過程的順利進行，決定者物品的價值和使用價值能否實現。而且快遞成本已成為生產成本和流通成本的重要組成部分。由于科技進步和生產管理水平的提高，通過降低物資消耗和提高勞動生產率來降低產品成本已經取得很大的成效，在這方面的潛力已經越來越小：而快遞領域卻是一塊“未被開墾的處女地”，在管理和技術上加以改進，將是“大幅度降低成本的寶庫”。

3、快遞是企業生產連續進行的前提條件。現代生產的重要特征之一是連續性，一個企業的生產要連續地、不間斷對進行，一方面必須根據生產需要，按質、按量、按時，均衡不斷地供給原材料、燃料和工具設備等;另一方面，又必須即使將產成品銷售出去，同時，在生產過程中，各種物質資料也要在各個生產場所和工序之間相互傳遞，使它們經過一步步的連續加工，成為價值更高，使用價值更大的產品。在現代企業經營中，聯邦快遞貫穿于從生產計劃到把產品成品送至顧客手中的整個循環過程之中，并緊緊圍繞著物品吳克平使用價值的形態功能更替和價值的實現轉移。

以上就是小編今天分享的內容了，在我們的生活中快遞是非常重要的，所以我們的國家有著非常多的快遞公司里面也有著非常多的快遞分揀員，那如果大家還想繼續了解一下重慶快遞分揀員的工作情況怎么樣，還有重慶快遞分揀員的一些條件的話，就繼續關注一下我們的文章吧！