一直都聽(tīng)說(shuō)快遞公司的工作都是很難做的，而且就算是每天都在外面跑送件，也不會(huì)拿到很高的工資，很多人在聽(tīng)說(shuō)之后，都不會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)了。但是呢，最近這幾年時(shí)間里面，有一些關(guān)于快遞員的工資的數(shù)據(jù)被流出，很多快遞員的工資都能夠達(dá)到一萬(wàn)多塊錢，看起來(lái)還是很讓人心動(dòng)的。不過(guò)關(guān)于快遞員工資的說(shuō)法實(shí)在是太多了，而且有一些不統(tǒng)一，大家也不知道如何判斷，那么快遞員的工資怎么樣呢？春節(jié)期間以及其它的節(jié)假日期間快遞員的工資又是怎么樣，下面我們就來(lái)一起看看吧。

一、重慶快遞員過(guò)年工資怎么算

春節(jié)期間，除了快遞派件業(yè)務(wù)會(huì)成為大家討論的焦點(diǎn)問(wèn)題之外，快遞員的薪酬問(wèn)題也會(huì)引起熱議。快遞員節(jié)假日持續(xù)配送貨物，需要在保障薪酬的前提下進(jìn)行。在春節(jié)期間，快遞公司總部鼓勵(lì)各個(gè)快遞網(wǎng)點(diǎn)對(duì)值班工作的員工進(jìn)行激勵(lì)，提倡給員工發(fā)年貨大禮包，暖心紅包等等，以慰勞奮斗在春節(jié)一線的員工，讓員工溫暖過(guò)年。

多數(shù)快遞公司會(huì)按照特定的基數(shù)，給快遞員發(fā)放兩到三倍的加班費(fèi)，以及其他形式的補(bǔ)貼等。每個(gè)公司的補(bǔ)助政策不一樣，具體薪酬的發(fā)放以及計(jì)提方式還要看加盟網(wǎng)點(diǎn)老板的想法。

相關(guān)機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)發(fā)放留崗紅包，強(qiáng)調(diào)對(duì)于春節(jié)期間的在崗員工需要依法支付加班工資。某通分公司負(fù)責(zé)人指出，今年網(wǎng)點(diǎn)有十幾個(gè)快遞員留守過(guò)年，公司準(zhǔn)備了多項(xiàng)福利和過(guò)年紅包，相關(guān)負(fù)責(zé)人也會(huì)在春節(jié)期間一直陪著大家。

二、快遞員的工資怎么樣

快遞員的人為以計(jì)件為主，快遞員派送50公斤以內(nèi)的一單票(指一件包裹)一樣平常可提成7毛，而收到一單票可提成10%—15%。有的快遞公司是底薪加提成，如韻達(dá)，每月600元底薪，這包羅每月的電話費(fèi)、油費(fèi)。而有的快遞公司如中通、申通，雖無(wú)底薪，但全額報(bào)銷員工的油費(fèi)、電話費(fèi)。不管是底薪照樣報(bào)銷，都未包羅餐補(bǔ)、保險(xiǎn)等用度。另有的公司底薪1400，提成1元錢一票，有時(shí)候有個(gè)保底人為2000左右，收件提成百分之20左右，有的公司百分之10的樣子，只要能力還行在一樣平常的快遞公司能混個(gè)3000左右，起勁到順豐的話有機(jī)會(huì)到6000以上，大部分的都在4000左右的。

三、快遞員的工作職責(zé)是什么

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；

2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；

3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

4、負(fù)責(zé)取、派件工作，確保客戶及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件；

5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開(kāi)發(fā)客戶。

好了，上面就是小編要給大家伙介紹的關(guān)于重慶快遞員的工資相關(guān)內(nèi)容了，快遞員的工資一直都是很不錯(cuò)的，節(jié)假日時(shí)間還是崗位上工作的話，工資也會(huì)得到相應(yīng)的提高，總的來(lái)說(shuō)，2022重慶快遞員平均月薪還是處于一個(gè)向上走的趨勢(shì)吧，大家如果想要進(jìn)入到快遞公司工作的話，可以上到匯博招聘上面了解更多的內(nèi)容哦。