不知道大家有沒有了解過呢？其實(shí)警察也是公務(wù)員的一種，正式的警察們也是有編制的哦。那么不知道大家想不想在重慶市當(dāng)一名警察呢？重慶市經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，那么重慶警察年薪有20萬(wàn)嗎？重慶市警察的薪資待遇是如何構(gòu)成的呢？重慶市警察考試每年的考試時(shí)間與考試內(nèi)容又是什么呢？在重慶市當(dāng)一名警察難嗎？重慶市警察的主要工作內(nèi)容是什么呢？答案就在下文中，下面就快來(lái)和小編一起了解一下吧。

一、重慶警察年薪有20萬(wàn)嗎

重慶主城區(qū)的警察工資比較高，主城一個(gè)月三四千沒得問題；各個(gè)區(qū)縣根據(jù)財(cái)政狀況不一樣導(dǎo)致工資待遇略低于主城區(qū)，一般至少也是兩千以上，另外都有五險(xiǎn)一金的。

由此看來(lái)，重慶普通警察的年薪?jīng)]有二十萬(wàn)，但是如果是級(jí)別比較高、資歷比較老的警察可能會(huì)有。

二、重慶正式編制警察一年收入

剛?cè)肼毜墓珓?wù)員年綜合收入12萬(wàn)，副科13-15萬(wàn)，正科15萬(wàn)以上，正副處16-20萬(wàn)。

剛?cè)肼毜睦蠋熌昃C合收入10-11萬(wàn)，8-10檔 12-14萬(wàn)，5-7檔 15萬(wàn)以上

以上收入都是重慶任何區(qū)縣都可以達(dá)到的（包含公積金）

僅供參考：

重慶市某區(qū)（九龍坡）公務(wù)員一年到手9.3萬(wàn)左右，算上公積金，一年到手11.6萬(wàn)，將近12萬(wàn)，整體來(lái)說，待遇還可以。

重慶某基層公務(wù)員，一個(gè)月總收入是7000+。

重慶市奉節(jié)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，2000年上班，現(xiàn)在工資6590，2008年生活津貼，1220/月，一個(gè)月總收入是7158。

2003年大學(xué)畢業(yè)，2004年考選調(diào)（公務(wù)員）進(jìn)入重慶區(qū)縣某局工作，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)剛轉(zhuǎn)為副科，工資級(jí)別24級(jí)4檔。我的工資構(gòu)成：工資=基本工資+工作津貼+生活津貼。收入：1、基本工資=（職務(wù)工資）+（職級(jí)工資）+地方什么津貼+山區(qū)津貼=410+476+3129+575 =4590元/月；2、工作津貼和生活津貼年底統(tǒng)一發(fā)放，取代以前的年終獎(jiǎng)金。副科級(jí)別11000元/12個(gè)月=916元/月 總計(jì)月收入=2006元。3.每月車補(bǔ)750元。

僅供參考：

1.重慶基層公務(wù)員，本科10年畢業(yè)，副科，重慶下面區(qū)縣工作，基本工資加津貼到手3200，季度考核加通訊補(bǔ)貼19800，年終考核12000，有的區(qū)縣是10000，車補(bǔ)650/月。還有差補(bǔ)就是秘密了，多的少的單位幾百到一千八九。公安系統(tǒng)還有加班費(fèi)一千多一月。總之公檢法系統(tǒng)待遇較好，但相對(duì)較忙。

2.坐標(biāo)重慶，一級(jí)主任科員，工資每月6000多，別的雜七雜八一年加起來(lái)兩萬(wàn)多，加上公積金一年總共十二三萬(wàn)；

3.重慶某基層公務(wù)員，一個(gè)月總收入是7000+；

公務(wù)員法第八十條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼和住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

（1）基本工資。基本工資對(duì)保障公務(wù)員的基本生活發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級(jí))工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。職務(wù)(職級(jí))工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。為體現(xiàn)崗位職責(zé)的差別，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員按所任職務(wù)(職級(jí))執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)(職級(jí))工資標(biāo)準(zhǔn)。級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷。共設(shè)27個(gè)級(jí)別，每一職務(wù)(職級(jí))層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)(職級(jí))、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定級(jí)別和級(jí)別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著公務(wù)員分類管理工作的推進(jìn)，對(duì)法官、檢察官和公安機(jī)關(guān)人民警察、消防救援干部等公務(wù)員實(shí)行了有別于其他公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)序列，相應(yīng)制定了配套的基本工資制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

（2）津貼。津貼是對(duì)公務(wù)員在一定環(huán)境下額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用支出給予的適當(dāng)補(bǔ)償。公務(wù)員的津貼分為地區(qū)津貼、崗位津貼兩大類。地區(qū)津貼分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平的差異。國(guó)家對(duì)地區(qū)附加津貼實(shí)行分級(jí)管理，對(duì)各地的地區(qū)附加津貼水平進(jìn)行調(diào)控。1993年工資制度改革時(shí)就對(duì)這一制度作出了原則規(guī)定，但由于各種原因一直未能實(shí)行。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，為盡快推行這項(xiàng)制度提供了法律依據(jù)。自2006年起在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行的規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，為推行地區(qū)附加津貼制度奠定了基礎(chǔ)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要體現(xiàn)不同地區(qū)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，是對(duì)公務(wù)員在艱苦邊遠(yuǎn)環(huán)境下工作生活的補(bǔ)償，國(guó)家對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)行統(tǒng)一管理。這一制度從2001年1月起開始實(shí)施，2006年7月進(jìn)行了完善，總的原則是科學(xué)評(píng)估、合理調(diào)節(jié)、動(dòng)態(tài)調(diào)整、加強(qiáng)管理。根據(jù)艱苦邊遠(yuǎn)程度的不同，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼分為6個(gè)類別，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類，各類地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)拉開差距。2015年1月，建立了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，原則上每2年調(diào)整1次，參考同期全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資平均水平的增長(zhǎng)比例確定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼平均水平的增長(zhǎng)比例。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。通過實(shí)施地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，國(guó)家對(duì)不同地區(qū)之間公務(wù)員的工資差距進(jìn)行有效調(diào)控，防止差距過大，逐步縮小差距。部分條件特別艱苦的地區(qū)，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊的地區(qū)性津貼補(bǔ)貼政策。崗位津貼根據(jù)公務(wù)員的崗位性質(zhì)以及工作條件確定，主要發(fā)放給在苦、臟、累、險(xiǎn)、特崗位上工作的公務(wù)員。公務(wù)員只有在上述崗位工作時(shí)，才能享受相應(yīng)的津貼；離開崗位時(shí)，相應(yīng)的崗位津貼即行取消。國(guó)家對(duì)崗位津貼實(shí)行統(tǒng)一管理。

（3）補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助。補(bǔ)貼是國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)、福利等改革的需要，對(duì)公務(wù)員給予的適當(dāng)補(bǔ)償。比如，住房貨幣化分配后給公務(wù)員發(fā)放的住房補(bǔ)貼，公務(wù)用車制度改革后給公務(wù)員發(fā)放的公務(wù)交通補(bǔ)貼。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助是在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員實(shí)行的補(bǔ)充醫(yī)療保障。醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)來(lái)源于同級(jí)財(cái)政，實(shí)行專款專用、單獨(dú)建賬、單獨(dú)管理，與基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分開核算。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療補(bǔ)助的經(jīng)辦工作，要求嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和審計(jì)制度。

（4）獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金主要是年終一次性獎(jiǎng)金和立功受獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。年終一次性獎(jiǎng)金是對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)對(duì)公務(wù)員定期考核的情況發(fā)放，年度考核優(yōu)秀、稱職的均可享受，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12月份的基本工資。立功受獎(jiǎng)獎(jiǎng)金是對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功以及授予稱號(hào)的公務(wù)員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家規(guī)定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平及時(shí)調(diào)整。目前，嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為1500元，記三等功獎(jiǎng)金為3000元，記二等功獎(jiǎng)金為6000元，記一等功獎(jiǎng)金為12000元，授予稱號(hào)獎(jiǎng)金為20000元。此外，對(duì)個(gè)別行業(yè)單獨(dú)規(guī)定了一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。為更好地激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為，國(guó)家將適時(shí)對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)金制度進(jìn)行完善。

三、如何成為一名警察

人民警察其實(shí)就是國(guó)家公務(wù)員，具備公務(wù)員身份，也有一定的權(quán)利。那要想成為一名人民警察，需要通過四種類型的招警考試招聘，其中包括政法干警考試、公安院校聯(lián)考招警、省考招警和社會(huì)招警。

工具/原料

政法干警招聘考試公告

省公務(wù)員考試公告

國(guó)考公告

具備參加考試的身份和條件

方法/步驟

1如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，四項(xiàng)目人員等身份，可以考慮參加2017政法干警招聘考試。

2如果你不是應(yīng)屆畢業(yè)生，那就參加省考，報(bào)考人民警察崗位。

3如果你不是應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷比較低，但有基層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，那你可以走社會(huì)招聘這條。

END

注意事項(xiàng)

以上是根據(jù)歷年的招警考試情況總結(jié)的。

以標(biāo)準(zhǔn)的考試公告為主。

想必大家在看過上面的內(nèi)容之后，一定對(duì)重慶市警察的薪資待遇有了更加深入的了解了吧。重慶市警察的年薪目前可能還沒有20萬(wàn)，但是也還算是一個(gè)比較高的水平了。因?yàn)榫靷冊(cè)谟盟麄兊纳Ｗo(hù)我們的安全，所以我們要尊重他們哦。那么不知道大家想不想在重慶市當(dāng)一名警察呢？