重慶2022年基本工資 重慶市2022年退休金計算方法
- 作者:黃大仙
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一、重慶2022年基本工資
根據《最低工資規定》第五條,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
重慶市2022年還未發布最低工資標準,所以現在沿用的最低工資標準依然是2022年的。
重慶市結合經濟發展狀況及調整最低工資標準參考的主要因素,經市政府常務會審議,報國家人社部批準,對全市最低工資標準進行了調整。調整后,重慶市最低工資標準實行兩檔制,兩檔分別比原標準1500元/月和1400元/月提高了300元。新標準從2022年1月1日起執行。
重慶市萬州區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月,非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。
重慶市城口縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月,非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。
二、重慶市2022年退休金計算方法
1996年1月1日及其以后參加基本養老保險,2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成。
1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養老保險),2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。
基礎養老金是指職工退休時,上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數,繳費每滿1年(含視同繳費年限,計算到月)發給1%。在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數。
基礎養老金=(A+A×Q)÷2×M×1%
A-退休上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資
M-繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)
Q-個人平均繳費指數(由歷年繳費中的當年本人月繳費基數與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數確定)
三、2021年重慶平均工資標準
以下是重慶平均工資相關內容,工傷保險待遇計發有關工作的通知:
渝人社發〔2021〕125號各區縣(自治縣)人力社保局、財政局,兩江新區社會保障局、財政局,高新區政務服務和社會事務中心、財政局,萬盛經開區人力社保局、財政局,有關單位:按照人力資源社會保障部、
財政部批復要求及市統計局提供的相關數據,經市政府同意,現就做好2021年度全市職工基本養老保險、工傷保險待遇計發有關工作通知如下:
(一)關于養老保險待遇計發基數計算2021年新退休人員養老待遇及未領取養老金前因病或非因工死亡人員待遇,計發基數為85860元/年(7155元/月)。
計算2020年的實際繳費指數時,使用上年度全市就業人員平均工資69819元/年(5819元/月)計算。月繳費指數低于0.6的,據實計算。
解讀:重慶地區2020年的社平工資為7155元,該數據會影響到經濟補償金基數封頂的金額計算,當勞動者離職前12個月的月平均工資標準為21465元(7155*3倍)時,經濟補償金的基數就應按照 該21465元的標準進行計算。
(二)關于工傷保險待遇計發基數2020年內計算一次性喪葬補助金、一次性工傷醫療補助金、生活護理費、一次性傷殘就業補助金,計發基數為85860元/年(7155元/月)。計算傷殘津貼、一次性傷殘補助金、供養親屬撫恤金時,本人工資低于上年度全市就業人員平均工資60%的,按照上年度全市就業人員平均工資69819元/年(5819元/月)的60%計算。解讀:重慶地區2020年的社平工資為7155元,該數據將在2021年全年進行使用,同時,也會影響到社保基數的上線和下線,社保上線為社平工資的300%,即21465元;社保下線為社平工資的60%,即4293元。另外,也會影響到工傷待遇的計算,如傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局2021年12月25日重慶市社會保險局重慶市就業服務管理局關于做好2020年度社會保險繳費基數上下限核定有關工作的通知渝社險發〔2020〕49號各區縣(自治縣)社會保險經辦機構、就業和人才服務管理中心(局),兩江新區社會保險管理中心,高新區政務服務和社會事務中心,萬盛經開區社會保險事務中心、創業就業和人才服務中心。
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