我們的一生都會有那么一個或者是幾個印象深刻的老師，小時候也想成為他們當中的一位，走上那三尺講臺，揮灑汗水。我們經常把老師比做那蠟燭，燃燒了自己，卻照亮了更多的人?，F在也有許多的年輕人走上了那個可親可敬的工作崗位，為什么會有那么多人呢，大家是否好奇，是不是老師的工資待遇比較好呢？接下來小編就以重慶的小學老師為例子，重慶小學老師工資待遇怎么樣？小編已經整理了相關內容，感興趣的小伙伴就跟小編來看一看吧。

一、重慶小學老師工資

2021年重慶小學老師平均工資 ￥9.1K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了7%。2020年工資 ￥8.5K，2019年工資 ￥5.6K，2018年工資 ￥5.4K，2017年工資 ￥5.3K，2016年工資 ￥4.6K，2015年工資 ￥3.0K，2014年工資 ￥3.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，僅供參考。

二、重慶教師工資待遇

重慶主城區教師工資，兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

研究生的話雖然前兩年工資比本科生高不了多少，但是他們兩年之后就可以評中一了，評上中一之后七七八八加起來會多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能評上中一。

三、重慶教師收入組成

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

其中每項的工資標準：

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

好了，今晚到這里就快要結束了，以上就是小編今天為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶小學老師工資是多少錢的相關內容了，通過以上小編分享的文章，小伙伴們是不是更加了解重慶教師的工資待遇呢？教師是一個令人尊敬的職業，他們每天辛勤的付出就只是為了讓自己的學生能更上一層樓，讓每一個人不留遺憾，讓我們向他們致敬！如果小伙伴們還想了解更多相關信息，記得關注我們匯博招聘。