事業編制的考試往往比公務員的考試要簡單一些，那么是不是事業編制的待遇也會比公務員的少一些呢？不知道大家想不想在重慶市里找一份工作呢？大家是會選擇事業單位的工作還是成為一名公務員呢？重慶事業單位和公務員待遇分別是多少呢？差別大不大呢？重慶市哪個區的公務員最難考，哪個區的公務員工資最高呢？重慶市公務員報考條件又是什么呢？每年的什么時候可以考試呢？

一、重慶事業單位和公務員待遇

重慶市屬事業單位是全市統一組織的大型考試，招錄單位是市政府或者各廳下屬的，由市財政發工資；招考的單位主要是公益一類和公益二類，公益一類屬于全額撥款，所有經費全部由國家財政或上級撥款，公益二類屬于差額撥款，一部分經費由國家財政或上級撥款，另一部分經費由單位自行開展經營所得。從招考單位的性質來看，市屬事業單位的福利待遇很穩定，而且很有保障。

從晉升來看，事業單位的晉升是很快的，根據公務員法的規定，機關公務員的晉升需要考核，而事業單位專技專業性較強的崗位通過相關考核升級就可以晉升，而其他崗位只需要滿足一定的年限就能夠晉升。

從薪酬待遇來說，市屬事業單位的工資發放按照底薪+績效的方式進行，這一定是大家都很關心的問題，一般崗位會按照職責和要求分為專業崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的工資標準，級別數字越低，基礎工資和待遇越高。就重慶市屬事業單位的薪酬來說，剛進入事業單位的試用期扣除五險一金3000左右，轉正后扣除五險一金5000左右，市屬事業單位年底會有1-1.5萬績效獎和1.5-2萬年終獎，而其他區縣事業單位則可能只有年終獎。五險一金更不用說，相信大家都知道。

二、事業單位人員薪資構成

事業單位人員的薪資和一般的企業人員有很大區別。通常來說，事業單位人員的薪資由基本工資、績效工資、津貼補助三個部分構成。其中基本工資有統一的標準，根據自身的崗位、薪級來進行判定。

總體來看，管理崗雖然工資標準最高，但依舊談不上高薪。不過也沒關系，基本工資只占總薪資的一少部分，大頭還在后面。

績效工資很重要

事業單位為的績效工資并不是完全統一的，而是和本地區的GDP有關，一般來說GDP越高的地區，績效工資就會越高。

重慶主城區的GDP普遍是比較高的，而市屬的大部分崗位也都分布在主城區，因此績效工資這一塊是比較高的。當然，如果被分配到鄉鎮單位也不要慌，通常會有艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼，補貼的條件和金額視單位具體情況而定。

三、重慶市屬福利待遇

市屬單位的福利是比較好的， 比如有些單位會為職工繳納職業年金。按照重慶市屬的標準，一般每個月會額外繳納200元，可一次性用于購買商業養老險，也可以直接按月領取。

市屬事業單位一般都有自己的食堂，和公務員差不多，每天早中晚都能在食堂吃飯，菜品豐富美味，單位還會發放餐補，每頓只需要幾元錢。

按照已上岸學員（管理崗）的反饋，每個月打卡工資4100，每個季度考核4500，每個月補貼津貼800，職業年金每個月200，公積金每個月800，年終考核2萬出頭，一年總收入大概在10萬出頭。在重慶來說，還算是不錯的。而且隨著工齡、級別的提升，這個收入是逐漸呈上升趨勢的。

想必大家在看過上面的內容之后，一定對重慶市公務員以及事業單位的待遇有了更加深入的了解了吧。其實大家不必過分想要追求當一名公務員，事業單位的工資在重慶來說也算是不錯的了，而且考取一個事業編制之后，工作也是很穩定的了。所以，大家要考慮清楚哦，小編祝大家順利。