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重慶機關事業(yè)單位待遇 重慶事業(yè)單位如何

  • 作者:微光
  • 更新日期:
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重慶機關事業(yè)單位待遇好大家想必是有目共睹的。匯博招聘小編今天帶你來看看重慶市的機關單位待遇的排名。很多人都是屬于比較重要看的就是就職的工作單位是何種類型,工作報酬如何。但是需要注意的是,機關事業(yè)的單位用人制度一般都是比較嚴格的,不過算得上是“鐵飯碗”,不過近些年來一直在致力于改革機關單位體制,試圖更好的服務人民。當然,在中國這樣的社會單位用人一般要看用工的工齡,所以升職加薪比較難。匯博招聘小編在這里不能對大家細細展開。想要了解更多具體信息大家不妨登錄匯博招聘網查詢!

一、重慶機關事業(yè)單位待遇

一年大概8w左右。

重慶事業(yè)單位根據崗位、職級不同、工作年限不同,工資待遇不一樣。

重慶事業(yè)單位工作還是相對比較穩(wěn)定,事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

重慶事業(yè)單位工資和當地財政掛鉤,大家可以看看去年重慶38個區(qū)縣經濟發(fā)展GDP排名,工資這塊就算一個地方,不同崗位也有區(qū)別,但事業(yè)單位工資構成,大致由以下幾部分組成。

績效工資很高:

事業(yè)單位職員都有對應的績效考核,這部分包括平時考核、聘期、年度考核組成。其中這部分的收入也跟當地財政收支有關,像重慶這邊事業(yè)單位一般職員年終能拿到績效工資2-3W的水平。

五險一金足額繳納:

重慶這邊的事業(yè)單位職員都會購買五險一金,這個繳納的比例也很高。比如公積金部分,一年接近2W的水平,每個月可以用來還房貸。

津貼、補貼部分:

如果是偏遠地區(qū)或者特殊崗位會發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和特殊津貼。比如事業(yè)編制鄉(xiāng)村教師,每個月的收入有一部分是鄉(xiāng)村教師補貼,以前是600,現在多在800、900的水平。

除此之外,事業(yè)單位都有自己的食堂,平時會提供早餐、中餐,費用這塊編制人員是不用花錢的。有的單位會象征性收取幾塊錢,提供的菜品都是三葷三素的水平,每天不會重樣。在吃飯這塊,重慶這邊的單位食堂還是比較講究的。

總的來說,重慶事業(yè)單位待遇不輸公務員水平,這邊房價和生活成本不高,加上單位的一些福利待遇后,整體生活壓力不大。

二、重慶事業(yè)單位如何

?績效工資

績效工資的高低與平時的考核和本地區(qū)的GDP有關。一般來說, GDP越高的地區(qū),績效工資越高。

?津貼補助

津貼補助主要包括 艱苦邊遠地區(qū)津貼和 特殊崗位津貼,補助條件及金額視單位具體情況而定。

?職業(yè)年金

除大家都知道的五險一金外,市屬有些單位還會繳納 職業(yè)年金。職業(yè)年金是機關事業(yè)單位及工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。重慶市屬繳納的職業(yè)年金一般 每個月200元。

領取方式:可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品,也可選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式。

?員工食堂

大多數事業(yè)單位都有職工食堂, 價格便宜,單位還會 發(fā)放餐補。一方面節(jié)省了一大筆生活開支,另一方面營養(yǎng)均衡、吃得放心。

?其他福利

相比私企來說,事業(yè)單位的 休假和養(yǎng)老制度都比較完善,公休、事假、產假等法定假都能得到保障。

三、重慶市屬的待遇怎么樣

主城區(qū)的GDP普遍是比較高的,而市屬的大部分崗位也都分布在主城區(qū),因此績效工資這一塊是比較高的。當然,如果被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位也不要慌,通常會有艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼,補貼的條件和金額視單位具體情況而定。

重慶市屬福利待遇

市屬單位的福利是比較好的, 比如有些單位會為職工繳納職業(yè)年金。按照重慶市屬的標準,一般每個月會額外繳納200元,可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老險,也可以直接按月領取。

市屬事業(yè)單位一般都有自己的食堂,和公務員差不多,每天早中晚都能在食堂吃飯,菜品豐富美味,單位還會發(fā)放餐補,每頓只需要幾元錢。

按照已上岸學員(管理崗)的反饋,每個月打卡工資4100,每個季度考核4500,每個月補貼津貼800,職業(yè)年金每個月200,公積金每個月800,年終考核2萬出頭,一年總收入大概在10萬出頭。在重慶來說,還算是不錯的。而且隨著工齡、級別的提升,這個收入是逐漸呈上升趨勢的。

現代的社會行業(yè)十分的多的行業(yè),十分多的行業(yè)是我們所問所未聞的,大家的就業(yè)是十分寬廣的。很多機關單位用人制度一般都是比較嚴格的,不過算得上是“鐵飯碗”,雖然近些年來一直在致力于改革機關單位體制,試圖更好的服務人民。當然,在中國這樣的社會單位用人一般要看用工的工齡,所以升職加薪比較難。如果大家想要了解更多具體信息那么大家不妨登錄匯博招聘網查詢!


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