重慶公務員在重慶來說一直都是一個非常吃香的崗位對于很多人來說能夠在重慶這樣的一個地方當一名公務員，已經算是非常不錯的工作了，他們的薪資比較穩定，并且待遇也是比較高的，對于一些重慶市處級干部來說，重慶干部工資怎么樣、重慶正科級工資大概多少就成了很多人非常好奇的問題，畢竟在我們的眼里，能夠在公務員里面當上一個處級干部已經算是非常不錯的工作選擇了，處級干部薪資待遇肯定也不會很差，接下來就和小編一起看看具體情況吧。

一、重慶市處級干部工資

1、正處級的職務工資是2100,級別工資從18級至12級不等;副處級的職務工資是1630,級別工資從20級至14級不等。

2、職務工資（每月）：2100，級別工資：2670，工作性津貼：2560，生活性補貼：3850，工改保留補貼：75，在京中央國家機關補貼：180，移動通訊補貼：200，獨生子女獎勵：0，嬰幼兒補貼：0，防暑降溫費：60（僅發6789四個月），提租補貼：100，公車改革補貼：800，物業管理費：230，供熱采暖補貼：2750十月發放一次；掛職干部補貼：0，購房補貼：1200，住房公積金繳存1416；年終獎：4770（即一個月的職務工資加級別工資）扣除項：養老保險：920/月，職業年金：460/月，個人所得稅：全年共1750；合計17萬8，這也就是稅后的收入，實際發到工資卡里的要減去單位公積金和自己的公積金，就是減去三萬四左右，到手十四萬四。

二、重慶公務員考試內容

重慶公務員考試科目有公共科目和專業科目兩種，其中公共科目筆試分為行測和申論，全部采用閉卷考試的方式。專業科目根據各報考崗位各有不同，如審計局專業科目、人民警察專業科目以及重慶市人民政府外事辦公室專業科目考試。以公共科目為例：

行政職業能力測驗介紹：

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷五個部分。

申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。

申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。

三、重慶正處級公務員退休工資

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

1、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

2、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

3、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

4、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

以上就是小編為大家整理的一些關于重慶市初級干部工資待遇的一些基本情況介紹希望對大家有一定程度的幫助，重慶市處級干部工資待遇還是非常不錯的，能讓大家在重慶這個地方有很好的生活，也能讓大家不斷提高自身的一個能力，對于一些學歷比較高的人來說，可以多多嘗試相關工作的薪資條件以及工作條件。