近年來公務(wù)員的待遇是越來越好了，很多城市的公務(wù)員崗位更是競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，其中重慶就是這樣競(jìng)爭(zhēng)火爆的城市，很多人想到重慶成為一名公務(wù)員，卻不清楚重慶哪個(gè)區(qū)公務(wù)員待遇好，不清楚自己可以到哪里當(dāng)公務(wù)員，其實(shí)重慶的待遇好的城區(qū)還是很多的，但是并不是每個(gè)城區(qū)的公務(wù)員的待遇都那么好的。如果大家想到重慶發(fā)展的話，可以看看下面小編為你帶來的內(nèi)容，很多都是精心挑選的，相信對(duì)大家有所幫助，一起看看！

一、重慶公務(wù)員待遇最好的區(qū)

重慶公考員分一般分三個(gè)地方來，主城，區(qū)和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

先說一般的縣，津補(bǔ)貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點(diǎn)的3萬多。縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)是正科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)是副處級(jí)。縣城里局相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一般來說鄉(xiāng)般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般一年加工資，不多3-6萬，縣級(jí)一般4-7萬。

區(qū)比縣好一些，主要是級(jí)別高半級(jí)，區(qū)中層干部可為正科，副職領(lǐng)導(dǎo)是副處。

工資都差不多，主城因?yàn)橄喈?dāng)于省，級(jí)別升級(jí)快。如你在一個(gè)級(jí)關(guān)，主城機(jī)關(guān)級(jí)別一般是處級(jí)及以上。處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)不容易當(dāng)上。能處里的職務(wù)對(duì)于年輕人來說，升級(jí)正科級(jí)很容易。工作時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)副處沒問題。

二、重慶公務(wù)員面試難不難

公務(wù)員面試作為考公務(wù)員的必經(jīng)之路，給參加過面試的朋友留下了深刻印象，或黑或白，或難或易，眾說紛紜。其實(shí)，公務(wù)員面試沒那么復(fù)雜，換個(gè)姿勢(shì)想想，公務(wù)員面試也就是一次談話，就是一次嘮嗑，能把握住要領(lǐng)和面試官聊天的，才能把握住公務(wù)員面試。在我個(gè)人看來，公務(wù)員面試考察的要素就那么幾個(gè)：

（一）禮儀。面試不同于在家嘮嗑的地方，就是要講禮儀，你不能像《昨天今天明天》中的黑土大爺一樣，可以放松心情，但不能放松腳，一些基本禮儀要做到。比如，進(jìn)門前要敲門，聽到“請(qǐng)進(jìn)”再進(jìn)去，而不是推門就進(jìn)；進(jìn)去后，不要急著落座，把考號(hào)放在指定位置，向考官鞠躬，報(bào)一下個(gè)人的考號(hào)，聽到“請(qǐng)坐”后，再輕輕拉開凳子端坐好；在回答問題的過程中，記得不要抖腿，要面帶微笑和考官眼神交流（但也不能盯著考官看）；面試結(jié)束的時(shí)候，記得把板凳放好，向考官鞠躬再出去（鞠躬之前也可以說一聲各位評(píng)委老師辛苦），大致也就這么多。至于傳說中地上有片紙，沒有撿起來的考生會(huì)丟分之類的謠言，聽聽笑笑就行了，那么正規(guī)的考試，別說地上有紙，有錢都不行！

（二）三觀。三觀不正可以確定你考不上，張嘴就是各種邪惡，心里沒有一點(diǎn)陽(yáng)光，這樣的人誰(shuí)愿意和你成為同事？比如，給你一道考題，如何看待貪污腐敗現(xiàn)象？你張嘴就來，天下烏鴉一般黑，都應(yīng)該槍斃之類的，可以確定，你完了。天下烏鴉都是黑的，你還考公務(wù)員干嘛？你也想當(dāng)烏鴉？你也想成為被槍斃的一個(gè)？還是說在座的各位考官都是大貪污犯，都應(yīng)該槍斃呢？當(dāng)然，面試不會(huì)問這樣的問題，也不會(huì)有人這么回答，只是希望大家能客觀公正的看待一些社會(huì)現(xiàn)象和問題，能提出合法合理合情可行的建議，而不是一錘子打死一片。

（三）思路。如果三觀是毛坯房，那思路一定是內(nèi)部裝修，有三觀沒思路一樣難讓人喜歡。公務(wù)員面試平均每道題不到5分鐘，為什么時(shí)間如此短？就是要看你在有壓力的情況下，最真實(shí)的你（像不像《士兵突擊》中袁朗設(shè)計(jì)的化工廠考核？）。今天，你是面試考生，他日就可能是公務(wù)員，是領(lǐng)導(dǎo)干部。作為用人機(jī)構(gòu)，你是愿意用臨危不亂、條理清晰的人，還是愿意用遇事慌張、手足無措的人？什么是好的思路呢？個(gè)人認(rèn)為，不好的思路，各有各的致命缺點(diǎn)；而好的思路，基本都是相似的，那就是客觀公正看待問題、合法合理合情解決問題、全面協(xié)調(diào)各利益相關(guān)方的關(guān)系，具體的解釋，會(huì)在下一篇文章和大家分析。

三、公考的秘密

秘密一：國(guó)考，省考和事業(yè)單位考試的區(qū)別。國(guó)考，顧名思義就是國(guó)家公務(wù)員考試；省考，就是各省（直轄市、自治區(qū)）統(tǒng)一組織的公務(wù)員招錄考試；事業(yè)單位考試跟以上兩者不同，大到中央直屬機(jī)關(guān)，小到各縣區(qū)，都可以組織事業(yè)單位招聘。從編制上看，國(guó)考、省考屬于行政編制或者參公（關(guān)于編制的問題我后文會(huì)講），事業(yè)單位考試屬于事業(yè)編制。從時(shí)間上看，國(guó)考、省考基本每年都是固定的（遼寧、河南例外），事業(yè)單位的考試時(shí)間有很大的隨機(jī)性，這就要求準(zhǔn)備事業(yè)單位招錄的同學(xué)要多留意招考信息。從考試科目上看，國(guó)考、省考的筆試都是行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，而事業(yè)單位則相對(duì)自由，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)，寫作，行測(cè)，專業(yè)知識(shí)。從難易程度上看，國(guó)考、省考要稍難于事業(yè)單位考試。

秘密二：公務(wù)員筆試重要還是面試重要？很多第一次參加公考的朋友都會(huì)問到這個(gè)問題。其實(shí)，整個(gè)考試就像是一場(chǎng)田徑比賽，筆試的優(yōu)勢(shì)只能確保你小組賽出線，入圍面試將是一場(chǎng)淘汰賽。只有筆試取得相對(duì)優(yōu)秀的分?jǐn)?shù)，才有資格入圍面試，反過來講，面試能力不強(qiáng)又會(huì)白白糟蹋你的筆試成績(jī)。所以，筆試面試兩手都要抓，兩手都要強(qiáng)，一條腿走路的人注定走不遠(yuǎn)。

秘密三：行政職業(yè)能力測(cè)試的答題順序。以國(guó)考為例，通過近兩年的改革，題量題型已經(jīng)基本固定。近兩年來，用人單位為了進(jìn)一步凸顯區(qū)分度，使應(yīng)試者更好地匹配崗位，行政職業(yè)能力的測(cè)試已經(jīng)劃分為省部級(jí)與地市級(jí)兩套卷子。省部級(jí)題量為135道，地市級(jí)題量為130，考試時(shí)間統(tǒng)一為120分鐘。從題量上看，不管是省部級(jí)的135道還是地市級(jí)的130道，想要在120分鐘完成都非易事。所以，對(duì)于大多數(shù)成績(jī)不太穩(wěn)定的考生，尤其是第一次參加考試的考生來說，答題順序就顯得尤為關(guān)鍵。從國(guó)考誕生開始，這個(gè)討論就從來沒有停歇。筆者認(rèn)為，答題順序還是要因人而異，遵循先易后難，先高后低的原則。先高后低指的是盡量先選擇優(yōu)先級(jí)較高的題型，盡管在行測(cè)的分值分布上還沒有達(dá)成一致，但言語(yǔ)理解、資料分析的優(yōu)先級(jí)絕對(duì)要高于常識(shí)判斷和類比推理，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

秘密四：行測(cè)的題值分布問題。盡管大家在行測(cè)五大板塊的題值分布上莫衷一是，但可以肯定的是資料分析、言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系肯定是要高于常識(shí)判斷。事實(shí)上，筆者幾年積累下的經(jīng)驗(yàn)讓我更傾向于行測(cè)的題值分布更傾向于加權(quán)平均分。這就很好解釋了為什么很多考生考后對(duì)答案明明有不錯(cuò)的的正確率卻沒有一個(gè)理想分?jǐn)?shù)。順便提一句，國(guó)考是不公布答案的，換句話說，任何市面上的行測(cè)參考答案都不是百分百準(zhǔn)確的。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶公務(wù)員待遇最好的區(qū)的全部?jī)?nèi)容了。從上面的內(nèi)容，我們可以很明顯看得出來重慶待遇好的區(qū)主要是主城區(qū)，因此大家想到重慶發(fā)展的話，可以盡可能選擇主城區(qū)，但是其他城區(qū)的工作環(huán)境還是很不錯(cuò)的，工作壓力相對(duì)較小，因此大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇，小編也祝愿大家一切順利！