醫學生的辛苦與艱難大家都略有耳聞，很多人有一種想當然的看法，認為醫學生畢業后很輕易就能進入大醫院上班，其實大多數醫學生畢業后很難馬上進入市級和省級單位的醫院，而是會先在鄉鎮醫院積累經驗和資歷，甚至有的根本不會進入醫院上班，而是從事與所學專業有點關系的工作。重慶醫生月薪一般多少錢，這個問題的答案可能會讓我們大跌眼鏡。因此有學醫的朋友向匯博招聘小編提出了重慶鄉鎮衛生院工資多少，學醫是否值得等問題，為此小編特地總結了一篇文章供大家參考。

一、重慶鄉鎮衛生院工資

村里面是800加提成=2000，小縣城是1200加提成=3000千，小城鎮市級醫院就多了，加提成5000到一萬多，升級就更多了。

基礎醫療機構工資也是等等不一，都是自掙自吃，效益好的工資高一點，不好的就差遠了。

一般在2500元一個月。

二、重慶鄉鎮衛生院編制待遇

鄉鎮衛生院一般情況下是基層衛生系統事業單位性質的單位。

衛生系統事業單位主要分為全額撥款事業單位，差額補款事業單位兩種，目前自收自支的鄉鎮衛生院事業單位還是比較少的。主要原因是鄉鎮本來就很難留住人才，如果沒有了事業單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩定人才隊伍。

至于待遇，鄉鎮衛生院人員和很多公立醫院一樣分為兩種。包括在編人員和編外人員。在編人員就是有事業單位編制的工作人員，他們的工資按照普通事業單位發放，絕大部分包括基本工資，職稱工資，和與單位收入有關的績效。這個各地情況不一樣，從2000元到8000都有，但是西部貧困縣大部分在編人員也在4000以上。收入比相同級別的鄉鎮公務員要高很多。

另外就是編外人員，也就是聘用人員。他們一般是鄉鎮衛生院為解決醫務人員不足問題，自主招聘的一些醫生和護士，他們的工資主要靠醫院的營業收入來分配，一半工資都不會太高，福利待遇也會差很多。流動性也很大。

總的來說鄉鎮衛生院屬于最基層的衛生系統，待遇肯定沒有縣級及以上單位工資待遇高，當然要求條件也低一些。在衛生系統待遇肯定不是太好，收入較低，工作也辛苦。

三、重慶鄉鎮衛生院招聘

本次招聘單位為各區縣（自治縣）鄉鎮衛生院（中心衛生院）、社區衛生服務中心，包括渝北區、萬州區、萬盛經開區等多個區縣。

招聘對象為臨床醫學類、口腔醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類、醫學技術類等的醫學類專業技術人員。本次考核招聘專業技術人員共1112名，其包括招聘屬地化醫學類專業畢業生129名。年齡要求35周歲及以下（即指1982年8月11日及以后出生），適當時可放寬至50歲。部分崗位要求具有工作經歷，工作經歷計算截止時間為2018年8月。其中屬地化招聘人員須具有重慶市戶籍（指就讀全日制普通高校前的戶籍所在地），畢業生在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。

本次招聘報名方式根據各區縣而定，有現場報名和網絡報名2種。報名時間全市統一，定于8月6日至8月11日?？忌F場報名及資格審查時，應提供招聘崗位所要求必備的學歷（學位）證、身份證、資格證等證明材料原件和復印件以及1寸近期彩色照片3張。

本次招聘著眼于崗位所需業務能力及綜合素養，采取面試、專業知識測試、專業技能操作等方式進行。對取得全日制研究生學歷的醫學畢業生，或相應崗位高級職稱人員；非主城區的鄉鎮衛生院（不含社區衛生服務中心）招聘兒科、全科、婦產、麻醉、影像、口腔等6類中級以上職稱的醫學畢業生；渝東南、渝東北片區基層醫療衛生機構招聘取得本科以上學歷，或相應崗位中級以上職稱的醫學畢業生，可根據工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘。

以上，就是本篇文章的全部內容了。希望匯博招聘小編文章的對廣大朋友們能有一定的參考作用?？偟膩碚f，在鄉鎮醫院是免不了辛苦的，但幾乎又是我們廣大醫學生求職的必經之路，畢竟醫生手中掌握的是人最重要珍貴的生命。有人或許會覺得不值，又或者有相反的想法，端看個人觀念。我們下次再見。