我們了解大多數(shù)普通人的收入大概是多少，很少有人知道一個公司的副總裁薪資待遇如何？要知道，每個人的能力和職位都有高低之分，一般能力強的人就會想著往更高處走，所有我們可知重慶公司副總裁薪資是非常不錯的，大家覺得總裁威風凜凜一般是坐在辦公室里指揮集團員工去工作，所以很多人都想成為一名總裁，但是一個公司就那么大，競爭也是很大的，所以想要成為一名總裁不是那么簡單的一件事情，那今天小編將帶領(lǐng)著大家來看一看重慶大公司副總裁年薪多少吧！

一、重慶公司副總裁年薪一般多少

 據(jù)調(diào)查，重慶市副總裁平均薪資為：￥15572。月新資與占比（單位：元）：3000-4500占比 26.2%；4500-6000占比4.8%；6000-8000占比4.8%；8000-10000占比4.8%；10000-15000占比7.1%；20000-30000占比42.9%；30000-50000占比4.8%；此外，隨著國企改革的進一步深化，國企高管的收入也越來越透明。日前，重慶市國企相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，這些國企副總裁的稅前年薪大部分在40萬元—70萬元之間。其中，最高的從公司獲得的稅前薪酬為70.19萬元。國有企業(yè)薪酬制度改革是國企改革的重要內(nèi)容，公開國企高管薪酬，是完善重大信息公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。

二、副總經(jīng)理任職資格

教育背景：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷。

培訓經(jīng)歷：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。

經(jīng) 驗：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

技能技巧：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。

態(tài) 度：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

三、集團副總裁崗位職責

1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規(guī)劃和計劃;

2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標負責;

3、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責;

4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程，周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責;

5、對國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對手、消費者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負責;

6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;

7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進行監(jiān)督、指導、考核和服務并對實施結(jié)果負責;

8、對集團公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負責;

9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負責;

10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負責;

以上就是小編為大家總結(jié)的重慶公司副總的薪資待遇的所有內(nèi)容啦。總的來說在重慶，副總裁的發(fā)展前景好，是一個理想的職位。但是并不是所有人都符合當副總的條件，要想成為一個優(yōu)秀的副總，一定要有自己的優(yōu)勢與特長，要有把控全局，協(xié)調(diào)各方的能力，不斷提升自己。最后，小編祝愿大家前途似錦，都能找到一份滿意的工作！