哈嘍，親愛的小伙伴們，大家晚上好呀！說到平時我們經常聽見的五險一金，大家肯定都是比較了解的，畢竟這與我們的生活息息相關，這也是國家社會對我們日后沒有工作能力的一種保障制度，五險一金里的養老金，我們在平常生活中又稱為退休金，從最近的新聞我們也看到了，大家都在談論有關處級干部的退休金有多少，現在我們就以重慶為例子，重慶正處級退休工資多少？小編整理了相關的文章，接下來就跟小編來看一看吧。

一、重慶處級干部退休金有多少

公務員正處級待遇大概有4000元。

退休公務員和參照公務員管理人員，退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

調查顯示：公務員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下；71%的科級公務員年收入在2.5萬至4萬元之間；48.7%的副處級公務員年收入在4萬到5萬元之間；正處級公務員中年收入超過5萬元的占56.2%。

二、正處級退休工資多少

正處級退休工資多少，沒有統一標準。根據網絡說法正處級一般來源于公務員一類的單位或者機關事業單位，企業單位中很少有正處級級別，公務員單位本身所獲得的退休金替代率就是比較高的，35年后有可能退休后拿到在職期間工資待遇的7成至9成，再加上一些單位建立的補充養老金制度等，所以正處級退休工資一般都挺高的，具體能拿多少錢，能不能超過8000元還要根具體單位及地區差異來決定。

當然也在網絡中有說法正處級如果有35年以上的工作年限拿到8000元的退休金是很正常的，但是地區之間是有差異的，比如鄉村的村鎮公務員，職別相對來說就比較低，所以退休后拿的待遇水平并不是特別高，如果是正處干部基本不屬于鄉鎮公務員，起碼也是縣級以上的單位工作，這樣在縣級別的退休工資就相對來說高一些，畢竟擁有此職位的人員是極少數；

三、正科級跟正處級的退休待遇差異

1.養老金待遇的差異

從2014年我國進行養老金并軌之后，公務員養老金實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法的過渡方案。但從整體來說，無論是老人中人還是新人，他們的退休金替代率（退休工資/在職工資）都是差不多的。目前大部分公務員退休之后總體退休金替代率大概在80%~100%之間，具體跟他的職位、任職年限，工齡等有關。參考養老金替代率，我們大概可以推算出正科級和正處級的養老金差距。以正科16級5檔和正處12級5檔為例，正科級的級別工資是969元，職務工資是1145元，那么基本工資就是2114元；正處級的級別工資是1354元，職務工資是1835元，那么基本工資是3189元。

但是基本工資只是公務員工資一小部分，正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%~50%之間，而且越發達的地區比例越低。如果按照養老金替代率90%計算，正科級退休工資大概是在6400元每月，正處級退休工資大概在9540元。正科級待遇要比正處級待遇少3000塊錢左右。

當然這個差距到底是多少，不同的地區是不一樣的，對那些經濟水平比較低的地方來說，這個差距可能沒有那么大，很多地方的差距也就1000塊錢左右，而對發達城市來說，差距有可能高于3000元甚至更多。

2.其他待遇

正科級跟正處級退休待遇除了養老金不同之外，在領導干部的待遇方面也是不一樣的，正處級退休享受的是領導干部的待遇，而正科級退休只享受普通職工的待遇。

以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶處級干部退休金有多少以及正處級退休工資有多少的相關內容了，通過小編的文章，我們知道了重慶的處級干部在退休之后還是可以享受到一些好的待遇，他們每個月還是可以領到高于平常人的退休金，在其他生活方面也可以享受一些補貼。好了，今晚就到這里結束了，我們明天再見！