找工作是很多朋友都很關注的話題，因此，小編也非常關心這類的話題信息收集。前面有很多朋友想要知道在重慶做什么工作工資高。小編也收集了很多有關這方面的信息，其實這類的工作還是有很多的。例如前面我們說過的重慶的行政主管的工作。不光是是行政主管，任何一個工作行業(yè)如果都可以做到主管層面，一般都是非常不錯了。因此很多人都在努力在職場上盡力讓自己的職位更高一些。既然，主管的工作這么好，很多人就很感興趣，主管的工作到底比下屬的工作好多少，工資差異到底有多大?因此，我們今天就來聊聊吧。

一、重慶主管一般比下屬多多少工資

重慶行政主管一個月多少錢？平均工資 ￥6.4K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 44.4%，數據統計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參

重慶績效主管一個月多少錢？平均工資 ￥8.2K/月
其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 36.8%
其次拿8K-10K工資的占 22.8%，10K-15K占 19.9%

重慶安全主管一個月多少錢？平均工資 ￥8.9K/月
其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 32.6%
其次拿8K-10K工資的占 25.3%，10K-15K占 19.6%

二、主管和主任哪個高

主任比主管高一些。

主管的職責職責范圍:生產計劃擬定，生產及物料進度控制與跟進,外協加工管理,產協銷調 ，物料訂購.生產數據統計分析及提交; 工作職責:生產負荷評估，外協作業(yè)跟進，生產計劃審核，生產數據統計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用 生產排單，生產異常處理，主持生產會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書編定，生產進度控制，機器保養(yǎng)，生產異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核 。

主任崗位主要職責有

1.統籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。

2. 統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3. 負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4. 負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5. 完成上級交辦的其它各項工作。

三、作為主管怎么管理下屬

作為一名主管，管理下屬可以采取如下方式：

1.     令自己的下屬快樂地工作，作為主管，有責任也有義務為下屬構建輕松愉快的工作氛圍，因為只有身處愉快的環(huán)境，才能擁有快樂的心情，才能快樂的工作；

2.     調動員工工作的積極主動性，每日重復一成不變的工作必定是乏味的，作為主管，可以通過在公司內經常組織一些比賽并給予適當的獎勵來提高員工之間的競爭力，調動員工的工作積極性；

3.     幫助員工提高工作熱情，針對不同的原因，以不同的方法使他重新燃起工作熱情，這是管理者必須具備的能力。主管除了在工作上要多與下屬接觸外，也要在生活上與之多接近，從多方面來了解下屬，一旦發(fā)現員工情緒低落，應及時和下屬溝通，為他們的工作消除困難，為他個人的生活指點迷津。對那些因為超負荷工作而失去信心的人，要為他們重新調換崗位，使他們能夠愉快勝任，培養(yǎng)他們的自信，如果是在個人生活方面遇到了問題，就要想盡方法解決他的煩惱。

以上就是小編為大家收集整理的有關重慶主管工作的相關信息與資訊，如果想要知道更多有關重慶主管的資訊的話，大家關注一下匯博招聘哦。在匯博招聘上有海量關于重慶以及重慶工作的信息，關于重慶工資的資訊在匯博招聘上會有更多有關的信息哦。主管的工作正如小編開篇說到，任何一個工作只要做到主管層面都是非常不錯的工作。所以大家一定要在工作上更加努力才行哦。今天的分享就到這里了，我們下次再聊吧。