不同的工作有不同的工作性質，一行工作也不是說所有人都是勝任的。所以很多朋友覺得找工作好難，覺得很多工作都很好，可以自己去從事這樣的工作，又達不到理想的效果。其實當我們了解了自己適合哪一行之后，找工作對于我們來說是沒有那么難的。很多人問在重慶做什么工作工資高，在這之前不妨先問一下自己適合做什么工作。例如適合做管理的人，不妨選擇管理行業的工作，像行政管理之類的工作。做管理還是非常不錯的，今天小編就來帶大家一起來了解一下管理的工作吧。

一、重慶行政主管工資一般多少錢一個月

重慶行政主管一個月多少錢？平均工資 ￥6.4K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 44.4%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶行政主管工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.5K，低 14.3% 。數據可信度高。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶行政主管今年工資怎么樣？2021年重慶行政主管平均工資 ￥7.0K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了3%。2020年工資 ￥6.8K，2019年工資 ￥6.4K，2018年工資 ￥5.8K，2017年工資 ￥5.8K，2016年工資 ￥5.0K，2015年工資 ￥4.6K，2014年工資 ￥3.9K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、行政經理和行政主管

行政主管，行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。
　　主要職責
　　1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
　　2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
　　3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
　　4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
　　5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
　　6．負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
　　7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規范人才培養、考查選拔工作程序；組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
　　8．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
　　9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合和專題統計報告；
　　10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
　　11．嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
　　12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；
　　13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
　　14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
　　15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
　　16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

　　行政經理：計劃、指導和協調機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務。包括監督設備的準備、維護和保管。
　　崗位職責
　　1. 組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
　　2. 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
　　3. 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
　　4. 起草及歸檔公司相關文件；
　　5. 搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
　　6. 管理公司重要資質證件；
　　7. 組織好來客接待和相關的外聯工作；
　　8. 主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡；
　　9. 協調公司內部行政人事等工作；
　　10. 對控制成本的方法提出建議。

三、行政主管屬于什么管理層

行政主管，別名“行政主任”，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。

另外，配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。 工作態度：工作主動，兢業誠懇，有拼博精神；工作風格：果斷也兼中庸，實干亦需思想； 個性適應：樂觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力； 精于分析，善于總結，組織細密。

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