哈嘍，親愛的小伙伴們，大家晚上好呀！找工作的小伙伴注意了，今天小編就要分享這方面的有關內容了，大家是不是都了解事業編制和編外人員，從各方面的渠道我們都知道，事業編制的員工是通過了正式的編制考試，而編外人員不是通過正式考試招聘的，這就已經決定了二者之間的區別，那么在重慶這個新一線城市，重慶事業單位編制工資待遇如何？小伙伴們是不是對這也比較模糊，接下來就跟小編來看一看吧，希望能給有需要的小伙伴們帶來幫助。

一、重慶事業編制工資待遇

1、基本工資

基本工資由崗位工資和薪級工資兩部分構成。

2、績效工資

績效工資由平時考核+聘期考核+年度考核構成。

績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

3、津貼補貼

艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等。

4、福利待遇

市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

最終大家待遇構成=打卡工資（基本+補貼）+平時考核+年終考核+工會+職業年金+住房公積金。

二、重慶事業單位的工資構成

a.基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，重慶事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

b.績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對重慶事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。重慶事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

c.津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

d.公積金和社保。

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

三、事業單位編外和編內的區別

a. 定義

1、編內、在編人員是指：通過國家各省市每年舉辦的正式編制考試，報考了相應崗位，并經歷了重重考驗，從而進入機關事業單位工作，并且在組織部、人事局內有了正式注冊的工作人員。

b.事業編

1、編外、非在編人員是指：非通過組織部、人事局組織的考試形式招聘進來，而是由用人單位根據實際工作情況自主招聘進來的工作人員。編外、非在編人員一般可分為工勤人員、合同制工作人員和臨時工。

2、在編編內的工作人員的工資發放和福利待遇等等由單位所在地的財政部門負責發放，而編外用工的工作人員的工資是由所工作的事業單位本單位發放，或者為勞動派遣公司代為發放，編內與編外在工資和待遇相差較大。近些年的醫療類事業單位去編制，同工同酬的改革下差距有了一定的縮小。

3、在編編內人員的人事關系由當地人事局管理，而編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

c.穩定性

1、在編編內人員可以說只要不自己作死，做一些有違職業道德法律法規的事，都是不會被無故解聘的。如果要解聘一個在編人員需要參考《事業單位管理條例的》。

2、至于編外合同人員事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘，在穩定性和待遇保障上都是編內人員更加穩定。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。

d.福利待遇

1、在編編內人員屬于正式職工，其工資待遇都是按國家制訂的事業單位標準進行發放的，而隨著年齡、工齡及職稱等等的提升，長期工資比編外人員高很多，退休之后的養老保險也比編外人員高。

2、而編外人員不屬于事業單位正式職工，其工資待遇都是事業單位本身制訂的，很難有所提升，甚至五險一金都不一定交全，在繳費金額上更是有很大差別，工資普遍較低

e.前途

1、在編編內事業單位人員可以通過工作年限還有職稱水平的考取來申請升職，每晉升一個職稱都會相對提高福利待遇，而職位也有機會去晉升。

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的，就算是有機會提升，在今后的前途上還是不長遠。

以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于重慶事業編制工資待遇如何的相關內容了，除此之外，小編也分享了重慶事業單位的工資構成如何以及事業單位編外和編內的區別，來幫助小伙伴們更加清楚了解以上文章內容，如果小伙伴們還想了解更多相關內容，就請關注我們匯博招聘，匯博小編一直都在努力。