如今很多行業的薪資都在不斷上漲，但是想要獲得比較穩定的薪資的話，事業單位是一個非常不錯的選擇，大家也可以考慮一下一線城市，如重慶的事業單位，畢竟重慶事業單位一年收入還是很高的，想要在重慶過上小資生活還是有很大機會的。不過大家想要了解事業單位的薪資待遇的話，還是靠分區來看，畢竟主城區與其他城區的事業單位的薪資還是有蠻大差異的，因此今天小編為大家帶來一些比較詳細的內容，感興趣的話一起看看吧！

一、重慶主城事業單位待遇

重慶主城的事業單位，職業是小學教師

每月工資3600多一點，現在要求下午放學多上兩節課，每月多發1200(寒暑假是沒有的)所以一個月拿到手的錢有4800，每年有績效獎勵，教育津貼，政府津貼，加起來將近5萬，所以平攤到每月大概8500左右的收入。

一日三餐學校免費提供，還可以住職工宿舍，不用交房租水電，但是雙人間宿舍，如果單身的話，住里面還是不錯，至少在主城有個落腳的地方，市內交通費也可以省了，其實這筆生活成本可以換算成1000塊錢

五險一金單位都是齊全的，雖然公積金沒有銀行和公務員高，但也有接近2000，過年過節會發一些購物券或者吃的東西，雖然沒多少，但還是很貼心。

當然，這些都是明面上的，很多老師周末和假期還可以去機構做兼職，這個收入就不一定了

總的來說，工作相對輕松，還有兩個假期，個人覺得比外面月薪12000的工作要好。

二、事業單位工作人員工資

1、基本工資： 1）、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。 2）、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

2、績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

3、津貼補貼： 1）、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。 2）、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

三、事業編制的工資

事業單位作為體制的一部分，在畢業生求職的時候一直受到很多應屆畢業生的青睞，而且事業編制因為種類多，各個行業之間也存在著較大的差距，按照招聘的分類，可以大致分為政府類事業單位、科研院所學校以及衛生行業事業單位，那么，這些事業單位之間的收入差距大嗎？都有哪些待遇呢？

對于政府所屬的事業單位來說，其收入大多是分為工資和補貼兩部分。在政府類事業單位當中，工資收入主要包括職務工資、薪級工資，這個收入一般來說都是比較固定的，大致在三千多，而補貼基本上就是常說的獎金或者是績效，這個對于小縣城來說還是比較可觀的，每年大致有兩三萬元，當然，經濟條件好的地方會非常高，而且政府所屬事業單位的假期基本上和公務員相同，管理方式也差不了多少，都是按照相關紀律和法規進行管理的。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶主城事業單位待遇的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來重慶主城事業單位的待遇是相當不錯的，而且重慶事業單位的工資穩定，能夠進入事業單位，也是過五關斬六將的，因此大家要抓緊機會，薪資待遇是重要考慮因素，但是更重要的是進入事業單位的機會，相信大家能夠成功！