重慶銀行作為重慶經濟發展里面非常重要的一個組成部分，近年來是非常多人熱議的一個話題，很多人想到重慶銀行這樣的一個地方工作，不僅僅是因為重慶銀行工資待遇是比較穩定，而且也是比較能夠讓人接受，而且在大家的心目中，能夠在重慶銀行里面工作的社會地位是比較高的，對于很多人來說，能夠在重慶銀行這樣的一個地方工作很有利于幫助自己在重慶這樣的一個地方立足和發展的，很多人也非常好奇重慶銀行管培生待遇怎么樣的一些基本狀況，接下來就和小編一起看看吧。

一、重慶銀行管培生是編制嗎

管培生屬于正式員工，但和普通員工一樣，前提是要經過一定的實習期，實習期表現合格之后才會轉為正式員工，轉正后和用人單位簽訂勞動合同，享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。管理培訓生并不是一個工作崗位，而是企業為了培養管理層的員工設置的一個計劃，通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排，成為領導的可能性比較高。但是并不是所有的管理培訓生都會成為領導，還是需要看考核期的表現。

二、重慶銀行校園招聘有編制嗎

春季銀行招聘已經陸續啟動中，不少同學已經進入了報名環節，不過大家可能還不知道，自己報考的崗位是不銀行正式工。

目前銀行系統的校招存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。銀行合同工與銀行簽訂合同，年薪較高，五險一金外加各種福利待遇，績效獎金等。勞務派遣員工是與派遣公司簽的，派遣公司派到銀行工作的，合同章是派遣公司，不是銀行。薪資水平和福利待遇會正式合同員工是有所差距的。

具體在春季銀行招聘公告中，銀行一般會詳細說明是否是派遣員工的。雖然派遣制員工不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業人員統計范圍。所以，只要是招聘條件符合自己的，就盡力去爭取，不要因為用工形式而猶豫或者放棄。祝愿各位考生順利通過考試。更多關于春季銀行招聘考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

三、重慶管培生屬于正式員工嗎

管培生屬于正式員工，但和普通員工一樣，前提是要經過一定的實習期，實習期表現合格之后才會轉為正式員工，轉正后和用人單位簽訂勞動合同，享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。管理培訓生并不是一個工作崗位，而是企業為了培養管理層的員工設置的一個計劃，通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排，成為領導的可能性比較高。但是并不是所有的管理培訓生都會成為領導，還是需要看考核期的表現。

以上就是小編為大家整理的一些關于重慶銀行管培生是編制嗎的一些基本情況介紹，希望對大家有一定程度的幫助，重慶銀行管培生對于重慶銀行員工來說是有著很大的幫助的，當然，對于一些能夠在重慶銀行里面工作的人來說，在這樣的一個崗位工作也是非常不錯的選擇，大家感興趣的話可以多多關注匯博招聘。