大家都知道，在我們國家是有居民保障制度的，這個最直接的體現就是大家工作后繳納的社保和五險一金，對于很多創業者也企業法人來說，自己有個公司企業的話，也是要繳納社保和五險一金的，很多單位負責人都還不清楚重慶五險一金公司交多少，重慶公司繳納五險和個人一樣，是有標準和比例的，這個十分重要，因為我們國家是非常重視的，大家不僅要了解重慶公司交五險最低標準是多少，還要明白繳納五險的重要性，那我們接下來就一起了解一下重慶社保五險的繳納吧。

一、重慶公司交五險最低標準    

我市2019年度社保繳費基數上下限調整，分別為16407元和3282元。

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司不繳，個人不繳；

醫療保險：公司繳8.5%，個人繳1%；

公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

二、重慶五險一金繳納比例

1、養老保險：公司繳納繳費基數的16%，個人繳納繳費基數的8%；

2、失業保險：公司繳納繳費基數的0.5%，個人繳納繳費基數的0.5%；

3、工傷保險：公司繳根據行業進行繳費，個人不繳；

4、生育保險：公司不繳，個人不繳；

5、醫療保險：公司繳納繳費基數的8.5%，個人繳納繳費基數的1%；

6、公積金：公司繳納繳費基數的5-12%，個人繳納繳費基數的5-12%。

三、用人單位不繳納五險的后果

用人單位不為勞動者購買社會保險（俗稱五險）的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不為勞動者繳納住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

根據《社會保險法》第二條　

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第八十四條　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

根據《住房公積金管理條例》第二條 

本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

好啦，以上就是小編今天給大家分享的內容了，相信通過小編的了解，大家都知道重慶公司交五險最低標準是多少了，用人單位繳納五險也是一種責任和義務，大家要主動了解噢，而且不繳納五險的后果是非常嚴重的，法律會嚴懲，所以大家一定要重視。